开局就是战斗、全年都要攻坚，新征程、新任务、新目标催人奋进，食品产业园不断创新思路、转变打法，提高主观能动性和执行力，树立“当标兵、作示范、争一流”的信念，狠抓工作落实，全力营造务实创新、主动作为的发展氛围。

一是创新活动载体，提升工作活力。相继组织开展全体机关干部冬春季文体活动，组织女职工开展“三八”国际妇女节趣味活动，增进身体健康，营造积极向上的氛围，进一步凝聚干部职工向心力和战斗力。召开党史学习教育动员大会，动员全区上下积极学习党史，用党史学习教育明纪律，树立遵规守纪、履职担当、务实创新的精神风貌；用党史学习教育引领业务知识学习，推进理论与业务一体化，激发工作活力。借助学习强国、微信公众号平台、政务工作群等载体，发布园区最新动态，国家最新政策，兄弟园区发展亮点、创新举措，全面提升工作能力与活力。

二是创新管理机制，提升工作效能。进一步规范集中学习制度，每周五上午组织全体机关干部进行专题学习，内容涵盖业务知识、商务礼仪、产业政策等，切实增强业务知识和工作能力。进一步落实信息工作目标责任制，及时宣传推广园区先进做法、工作亮点，不断提升写作能力和宣传视角，园区知名度和影响力进一步提升。全面推行“两榜”工作机制，抓好正反典型，激励担当作为，推动各项工作快速度、高效率、高标准落实。

三是创新督查机制，提升工作层次。创新督查工作新方式、新办法，对重点项目、重点事项建立进度跟踪台账，确保保质保量、按节点推进。树立“奖罚有别，有为有位”的工作机制，将各项重点工作任务细化到周、明确到人，对任务进展情况、落实情况定期进行通报。加强机关干部日常工作督查检查力度，杜绝“庸懒散”现象，提高工作质量和工作效率，形成“立说立行、马上就办、办就办好”的工作氛围。发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，俯下身子、迈开步子，心无杂念、专心耕耘，为园区高质量发展谱新篇。（黄兰静）

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