鸿海精密（富士康）不是苹果的子公司，但却在苹果供应链上扮演着最重要的角色。如果没有这家代工大厂的高效交货，全世界的iphone、ipad到达消费者手中时间恐怕都会延后。前些日子，元旦过后连上八天班已让普通上班族倍感压力，但若是再来看看代工厂商这边：因为苹果等产品的热销，预期购买需求持续加大，工厂让其员工们加班的政策不太可能改变，甚至将很可能“霸占”掉整个春节假期。

加班加点赶工期

因为苹果产品的需求量过大，鸿海精密（富士康）和台郡科技等代工厂商在2013年春节期间，至少会保留一部分生产线继续运营，这意味着仍然会有许多工人在春节假期加班生产苹果产品。特别是像富士康这样一个拥有120多万人的超级工厂，当然不会通盘都不放假，毕竟其有着深圳、郑州、太原、南宁等工厂事业群负责像苹果、惠普、摩托罗拉等多家公司的产品制造。只不过生产部门因为有订单任务在身，必须保证例如iphone和ipad这些热销产品的组装能持续运行，才不会影响到交货时限。

早在2011年，苹果代工厂之一的和硕科技就在春节让工人加班，并支付3倍的工资。现在关于2013年苹果代工厂工人是否会获得更多工资的问题，目前还没有确切的信息。除了富士康生产线可能不放假以外，还有台郡科技在昆山的工厂也将会保持开工运营。这些代工厂之所以加班生产，甚至不惜在春节支付工人数倍的工资，原因就是因现在所代工产品供不应求。比如我们只要打开网页看看苹果在线商店，选购ipad mini等仍然需要等待一周的时间。

至于工人们的组装费用在整个iphone生产成本中，只占很小一部分，即便需支付工人三倍的工资，对苹果产品的利润率影响也不算大。而在工厂务工的大批工人都会选择春节前买票返乡，这是每一年的壮观景象，应该说给多少加班工资还是小事，关键是工人们能不能够回家过年？

春节后常现“用工荒”

再来翻翻看历年来的新闻，以上这些大型代工企业在春节放假之后，都时常会面临严重“用工荒”缺口。身处生产线的工人们在返乡回家过年之后，往往都会有很大一部分人不再返厂。即便企业提高工资在当地到处招聘，还在前一年薪水的基础上增加待遇，还是会面临招聘难的问题。

这当然不仅仅发生在电子科技代工业，其实历来在中国经济发展最快的珠三角、江浙地区的传统服装出口行业，多年前开始就发生过春节前后的供货瓶颈问题。无论是数千人的大厂或是个体小厂，有的企业甚至返厂率还不到60%。

购置机器人缓解用工压力

当下如何去面对诸如涨薪压力、百万员工管理等难题等才是当务之急。有什么特别好的办法吗？郭台铭在去年曾经公开表态，富士康将会在2013年开始在工厂内增添大批机器人以便缓解用工压力，并且雄心勃勃地公布了三年研发制造百万机器人大军的扩充计划，这样的部署计划对于企业发展来讲，应该说是个更长远的考量。

但对于基层员工而言，机器人大举入侵，是否会夺走自己的饭碗？消息传出后，外界猜测可能引发富士康大幅裁员。不过，据行业人士分析说机器人承担的是大多是一些重复、简单的工作，长期来看，机器人的投入使用不仅有利于一线生产工人提升工作档次，告别枯燥压力大、却技术含量低的生产劳动，也能在新的岗位上释放出员工的创造力。

更何况这些机器人将主要用在喷涂、焊接、装配这样的工作上，工人们也能有效降低接触到的有毒有害物质，再加上使用精准的机器人不但可以提高效率，也能提升良品率使得代工产品质量更稳定。面对这样的结构调整各方又何乐而不为呢？

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