据了解，今年，酒钢集团组织制订了《集团公司落实“”工作实施方（2022-2025年）》，组织修订了《集团公司科技项目管理办法》等科技管理制度，组织制定了《集团公司科技揭榜挂帅制项目管理办法》，规范了揭榜挂帅管理流程，进一步提升了技术人员的创新活力和创新积极性，在制度层面为加快突破制约产业发展的重大瓶颈技术、产业发展的短缺技术和企业急需的关键核心技术提供保障。

在新材料研发方面，宏兴股份不锈钢分公司针对第四代核电快堆用316h钢种铁素体含量偏高问题，工艺调整后铁素体含量完全满足技术标准要求。碳钢薄板厂高强度热镀锌汽车用钢实现工业化生产，超额完成项目目标；成功开发电子产品用薄规格镀铝锌板，制定了全流程、全牌号、全规格的高端电子产品用薄规格镀铝锌板生产技术要点和技术质量标准。炼轧厂易焊接低合金钢产量质量实现双突破，成功打入西安、成都、西宁等市场；高锰无磁钢实现了3炉稳定连浇。东兴铝业公司三季度生产阳极氧化铸轧铝基材3035吨，产品质量良好。

在“双碳”目标研究方面，不锈钢炼钢脱磷转炉喷吹二氧化碳、底喷粉工艺技术开发及应用项目已启动实施，预计2023年底集团公司将实现碳钢及不锈钢领域二氧化碳的工业化应用全覆盖。

在氢冶金研究方面，酒钢集团重点开展金川铜渣含碳球团煤基氢冶金中试工作，目前已进入稳定中试阶段，各项技术指标已达到合同要求，并首次在工业规模成功解决了行业内长期存在的铁橄榄石快速还原和含碳球团膨胀粉化的问题。

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