会议首先进行公司班子成员述责述廉。班子成员围绕执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作，以及执行廉洁纪律情况汇报了2019年履责情况，查找存在问题，提出努力方向和整改措施。曾凡沛对班子成员的述责述廉做了逐一点评。在听取述责述廉报告的基础上，全体参会人员以无记名投票方式进行民主测评。

随后，进行2019年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。曾凡沛代表公司党委做了2019年干部选拔任用工作情况报告。2019年，公司党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，把政治标准放在首位，坚持党管干部原则，共任免中层干部24人次（其中提拔4人），历年公司干部选拔任用工作民主评议中，满意度高，未有人反映公司在选人用人工作上存在不正之风。虽然工作总体是有成效的，但还存在干部队伍结构不够合理、队伍老化比较严重、干部轮岗交流不深入、高素质专业化程度不够高、干部激励机制落实不够到位等问题。下一步，公司党委将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、符合公司发展需要的选人用人机制，不断改进和规范选人用人工作，全面提高公司选人用人工作的整体水平。

会议还对公司2019年度选人用人工作和新选拔任用干部进行了民主评议。

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