首先，詹百灵致辞，阐明了企业新型学徒制的开班意义，对课程设置安排及新型学徒制培训班的开展提出相关要求。

接着，康安伟对参加学徒制培训的学员提出殷切期望。希望他们珍惜此次学习机会，学有所得、学有所成、学以致用；妥善处理好工学矛盾；在岗位上，努力践行精益求精的工匠精神，在干事创业中实现个人价值，为公司落实深化改革、创新发展、提质增效“三大行动”，实现高质快速发展贡献自己的一份力量。

随后，赵国清对企业新型学徒制的工作开展提出以下四点要求：一要切实提高认识。扎扎实实做好企业新型学徒制，贯彻落实党的十九大精神，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。二要切实规范组织管理。这次培训班共开设了车工等五个专业，是截止目前一次性培训人数最多、专业涉及最广的培训班，要切实做好组织管理规范。从课程设置、时间安排、教学内容、师资选择、场所管理上都要走到前列，竭尽所能做到最优。三要切实加强舆论宣传。以此次线下培训为契机，创新宣传模式，强化典型示范，突出导向作用，大力宣传企业新型学徒制的典型经验，进一步营造全社会关心尊重技能人才、重视支持职业技能培训工作的良好社会氛围。四要切实做好培训期间疫情防控工作。落细落实防控举措，合理制定培训场次和班次人数，做好体温检测和登记工作。错峰安排培训场次，做好疫情防控场地设施设备配备及人员健康管理等工作，切实保障培训过程有序安全。

最后，赵国清等领导为“新型学徒制”学员代表颁发教材。

此次，公司企业新型学徒制培养共开设五个专业（车工、磨工、热处理、检验、装配），共有133名(含龙玛公司)员工参加培训。培训坚持政府导向，校企合作，严格按照福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于全面推行企业新型学徒制培训的相关文件要求，在漳州市人力资源和社会保障局、漳州市就业服务中心等相关部门的指导和支持下，与漳州市高级技工学校联合办班，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，在“合作共赢、职责共担”的基础上，采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式，校企共同搭建理论系统学习与实践技能提升的平台，把导师带徒与素质提升相结合，丰富了企业与学校之间的合作，从而实现为企业精准培养更多符合企业需求的高技能人才。

开班仪式后，公司岗位技能提升培训（岗前技能培训、在岗人员职业技能等级认定培训、企业新型学徒制培训）进入全面开展阶段。

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