培训内容分三个部分:一是《员工绩效管理细则》、二是《员工奖惩管理办法》、三是《考勤管理细则》。
其中,《员工绩效管理细则》从全面客观评价员工业绩,持续不断的提升员工自身素质、能力和工作绩效出发,重点从职责、考核、评价、绩效等几个方面展开,并结合即将要开展的工作进行指导相关报表的填报。《员工奖惩管理办法》围绕奖励处罚的类别、奖励行为、处罚行为、处理方式等展开,明确奖惩的依据、标准和程序,更好地引导员工的行为,以维护生产生活的正常秩序,保障员工的合法权益。《考勤管理细则》从员工考勤管理、加班管理、出差管理等方面做出规定,规范员工出勤,完善劳动纪律和考勤管理,维护公司正常生产秩序。
培训结束后进行了现场测试,培训效果良好。此次培训让各级主管进一步明确了公司对各项事务的要求,培训结束后,各级主管将进一步加深对各项制度的学习、理解,逐级做好各项制度在本单位的推广和落实,并在实践中不断总结,努力开创各项工作新局面。
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