2023年7月27日，金能化学线上学习系统项目启动会在金能化学(青岛)有限公司成功召开。启动会进一步推动了企业学习培训的创新提效和数字化转型，全面促进了企业数字化发展。

此次会议旨在深化企业人才培养体系的数字化变革，以推动企业经营发展力与人才创新力的提升。怀揣着“逢山开路，遇水搭桥，一鼓作气，破釜沉舟”的信念，为学习平台实施运营工作顺利推进打下基础。

会议认为，数字化转型是金能化学推进企业创新提效的重要战略性举措。数字化转型不仅仅是一场技术升级，更是一次全面的企业变革，必须主动适应变革，不断创新，掌握数字化转型的主动权，满足市场日益增长的多样化需求，才能保持竞争优势，促进企业高质量发展。

金能化学(青岛)有限公司是金能科技股份有限公司旗下全资子公司，位于青岛董家口经济区，始建于2018年，员工1000余人，生产装置采用全球一流的设备，引进全球领先的技术。

公司建设了48万吨/年炭黑、180万吨/年丙烷脱氢、200万吨/年高性能聚丙烯及清洁氢能源综合利用系列项目。产品有炭黑、丙烯、聚丙烯等，分属于cb、pdh、pp三个事业部。

“金色能源，绿色未来”，金能遵循专业化的发展战略，践行绿色创新的模式，走低碳循环发展之路，实现差异化的竞争力，致力打造业内数字化、绿色化的典范。

金能化学(青岛)有限公司hrd伊总为会议致辞，表示金能化学致力于打造基业长青的化工企业。在前行的过程中，最重要的是人才，人才是企业快速发展的核心动能。

伊总希望通过本次与酷学院&聚英才的合作，帮助企业降本增效的同时，助力企业实现优秀人才的快速复制。学习平台的上线，是金能化学迈向数字化、智能化的重要一步，为金能化学参与数字化，拥抱数字化提供全方位支持，全面提升金能化学发展质量和核心竞争力，为金能化学高质量发展提供强大的人才支撑。

在满足了企业培训要求及评审员价值提升学习平台的同时，助力金能全体伙伴共同成长，对企业未来发展而言意义重大，需要各项目部门人员共同努力，认真积极参与！

金能化学目前人才培训的方式为师带徒，每个部门都配置培训员，负责部门的定期培训工作与监督工作，各个认证项目的落实都是分阶段进行，人员分散，培训过程数据检测难，考核采用纸质试卷、人工阅卷统计等传统方式，工作量庞杂。

现在我们把这套培训模式搬到了线上学习平台，学习平台与钉钉无缝结合，可一键同步公司人员架构，通过线上学习平台实现不受时间、空间限制的点对点学习任务下发、培训计划落地、学、练、考有机结合的新型教学模式。酷学院的学习档案、人才地图、学积分等功能，能够掌握员工整体学习情况和提升方向，为企业人才储备提供数据支撑。

在线考试可以设置时间进行，直接实现系统阅卷，节约培训老师的时间。培训管理者可将内部知识做体系化梳理，建立金能统一资源库(课程、讲师、知识库等)形成共享中心，实现组织经验沉淀，共享资源。酷学院致力于持续提升客户的使用体验和工作效率。

此外酷学院ui界面也采用了全新的设计风格，在诸多元素细节上做了升级，使界面更加简洁、克制及统一。可以对不同的部门、群体进行单独配置，满足企业差异化的需求，并为学员带来更好的使用体验及视觉感观。

钉钉五星级服务商青岛聚英才团队，深度解读了钉钉在企业协同办公领域的突破和创新，为金能各位领导展示了如何利用“酷”钉钉助力企业成功实现数字化组织转型。钉钉青岛聚英才团队联合酷学院帮助企业匹配并落地最有针对性的智能化改造和数字化转型方案，为企业提供一站式数字化顾问服务，用最合适的数字化工具为企业发展保驾护航，助力企业高质量发展。

至此，金能化学线上学习系统项目启动大会圆满结束。风劲帆满海天远，雄师阔步新征程！金能化学联合钉钉、酷学院在推动企业数字化转型方面的力量，标志着金能化学开启数字化转型的新征程。

未来将继续加强多方合作，钉钉青岛聚英才团队将尽全力为金能对产品高质量、高品质、高价值的追求保驾护航，推动酷学院在金能化学顺利实施上线和落地！

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