人民网湖北咸宁1月17日报道：近日，从咸安区政府获悉，明年开春初十前后，咸安区将在巨宁体育馆举行盛大的“农民工招聘会”，解决企业用工不足和10万农民工背井离乡务工，特别是居高不下的留守孩子问题。

“及时了解企业之需，农民工之要，做好两者对接，确保农民工招得来，留得下，干得好。”区长李文波在农民工招聘会筹备会上一再强调。

近几年来，在市区一体化经济的带动下，咸安经济实现跨越发展转型，经济发展快速，咸安经济开发区内高精新企业林立，各乡镇企业发展也如火如荼，上交利税达300万元的企业达20余家，企业经济产值过亿元已不再是幻想。

年底，多家企业反映用工遭遇瓶颈，需大批技术人才来补充。种种迹象表明，咸安区已走过农民工“输出时代”，进入农民工回归的“黄金时期”。

如何有效服务农民工，解决企业用工问题？咸安区推出“发送信息到位、举行招聘会到位、配套设施到位、职能部门服务到位”四大举措。

发送信息到位。为了让招聘会信息快速传到回来过年的农民工的手中，一方面在火车站、客运站等公共场所醒目地拉横幅，做广告，发传单，告知招聘会信息；另一方面开乡镇负责人会议，把印制好的企业用工招聘会信息送到各村组，宣传到千家万户。

举行招聘会到位。为了改变往年农民工招聘多留下少的问题，咸安区对入住招聘会场的企业用工待遇条件进行了严格的审核，招聘用工后还将派劳动仲裁部门予以跟踪，对不兑现承诺的企业进行通报，并取消来年入住招聘会资格。

配套设施到位。为了解决农民工进城务工的住房问题，咸安区政府在企业园区内或附近配套建有公租房或廉租房千余套，后期还将跟实际情况跟进建设，以备及时之需。

职能部门跟踪服务到位。政府做好大协调大统筹服务，工会做好年终农民工回家的欢送和信息发送活动，劳保局做到招聘会企业入住的资格审格及信息收集活动，以及用工的跟踪服务活动，妇联团委做好相关人员的组织和志愿者服务活动。（付志林胡剑芳）

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