对于任何现代企业来说，人才的吸收都是企业的生存发展之本，而面试则是其中最重要的关卡，南方电网也不例外。今天，奕诚教育就来为大家解析一下海南电网校园招聘考试的那些套路。

首先，我们要知道一点，海南电网是半结构化面试，考官问的问题都是围绕几个核心点，可谓万变不离其宗，尤其是下面这几个问题，可谓必考（划重点）。

首先，是所有用人单位面试都会有的自我介绍，南网同样是这个套路。这一步南网的考官主要是想考察应聘者的自我认知能力、团队精神、工作态度和组织协调能力。所以考生应该对症下药，首先，要表明自己很热爱这份工作，其次是自己有能力胜任这个岗位；要让考官相信，你不仅能愉快的做这个工作，也能把这份工作干好。

其次，是关于薪资的话题。一般的公司通常会问你期望薪资是多少，但南网的面试官往往会告诉你南网的工资很低，然后看你的反应。同学们此时一定要切记，工资不等于收入，南网明面上的工资通常是低于平均水平的，刚进去也就一两千，但像南网这样的央企，各种福利待遇非常丰厚（这就好比白领工资通常都不如民工、但没人愿意脱下西装去工地搬砖）。所以，此时你就不要表现地市侩，要大谈理想，谈对南网的热忱、谈发展平台等等。

另外，南网的面试官往往会问你为什么选择南网。这个回答就很考验人了，但提前准备好了能很好的应对。如果你是海南本地人，就说热爱故乡，想为家乡建设贡献力量；如果你是外地人，就说想让自己所学的知识能有一个平台发展。总之要往好听了说。

最后，就是南方电网的一些常识了，这些南网的企业文化大家可以收集起来：

企业宗旨：人民电业为人民；

企业使命：主动承担三大责任 全力做好电力供应；

企业理念：诚信、服务、和谐、创新；

品牌形象：万家灯火、南网情深；

南网精神：勇于变革、乐于奉献；

企业愿景：打造安全、可靠、绿色、高效的智能电网；成为引领发展、广受尊敬的卓越企业；

战略目标：创建管理精益、服务精细、业绩优秀、品牌优异的国际一流电网企业；

安全理念：一切事故都可以预防；

经营理念：创造价值、创新发展；

服务理念：以客为尊、和谐共赢；

法治理念：知法于心、守法于行；

团队理念：忠诚干净担当、共建幸福南网；

行为理念：诚信做人、规矩做事。

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