普森集成灶在2015年年末制定了全新的终端门店形象，即si形象。经过半年的实施落地，普森集成灶专卖店在很大程度上做到了形象的统一与提升。为了解决实施过程中的问题，及加深对si的理解，公司对全体营销经理进行了一次更细致、更全面的si培训会议。
si培训会议
此次与会人员包括普森集成灶营销部门的全体营销经理及普森四川分公司的任总，由设计普森si体系的杭州设计公司裘总亲自主持会议。培训课程主要分为两个部分，会议的前半程，主要是阐述si的构成及实施的意义、标准，并且对于执行人员的要求等等。
阐述si的构成及实施的意义、标准等
在会议的后半程，则主要是发现问题，并解决问题。在落实si的半年时间里，将在专卖店的装修设计中遇到的问题，一一解决。各位营销经理都积极参与，将自身在终端落实遇到的问题及疑问摆到台面上，聆听专业的解决方法，方便今后的落实能更快速、有效。
解决落实si遇到的问题
通过此次培训会议，相信能让普森的营销经理们更全面、系统地掌握si系统，在终端执行与落实上更得心应手。此次培训会议的最终目的，公司还是希望就门店的统一性，及个性化能得到一个提升，给普森全国的经销商及消费者带去一个更具品牌价值和品牌竞争力的新形象。为客户创造更高的价值，为消费者提供更舒适的购物体验及产品使用感受。
si培训会议现场
普森集成灶si的落地，不仅仅是普森公司对于自身品牌的再一次提升，也是普森公司实力的再一次体现。是普森在市场运营上的一大进步，是对普森品牌形象的统一，影响力的进一步扩展。在终端花费的心思，也是希望普森的终端形象趋于完善，带给消费者更安心的品牌保障。
普森集成灶
到今天为止，在全国开设的普森集成灶专卖店已逼近600家，而从这些专卖店流转出去的普森产品更是服务于近十万家庭，为中国式的厨房改革做出了不可磨灭的贡献。普森集成灶已在全国消费者心中建立起了自己独特的品牌文化，并获得了超高的口碑好评。随着si体系的不断推进实施，从点到面，相信普森集成灶也会给消费者带去更时尚周到的购物体验。
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