今天下午，德西曼2020年度责任状签订仪式在三楼会议室举行，通过举行签订仪式，目的是将2020年任务目标确定下来，统一思想，理清思路，让各部门成员更加明晰自身肩负的责任和压力，以行之有效措施去推动各项工作。
会上，德西曼各一级部门负责人分别向董事长童志阳先生（左）提交了公司2020年度“目标责任状”。
董事长童志阳先生在本次会议中强调各部门要坚持 “提质优先、精细管理、创新转型、协调发展”，认真谋划、部署各项工作，积极落实、执行各项计划，为圆满完成经营目标而努力，争取再创佳绩、再创新篇！
年度目标责任状签订的意义首在承诺，贵在监督，重在落实。新年伊始，随着各级管理干部签订目标责任书，不仅让工作开展有了目标方向，让工作推进有了监管依据，更让工作落实有了力度保障。
2019年，是西曼公司发展进程中重大变革的一年，是我们审时度势、自我变革、奋发向上的一年。
2020年，我们将紧紧围绕公司核心战略，切实有效制订好对应策略，坚决执行之。这是我们朝着宏伟愿景迈出第一步的坚实基础，也是未来西曼公司持续发展的动能与法宝，必将为西曼公司未来健康发展注入源源不断的新鲜血液。
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