2100个招聘岗位中，300个与人工智能相关

在寻找ai人才的战争中，亚马逊与隔壁的微软几乎是以一换一的频率在交换员工。但是新的数据显示，亚马逊向谷歌流失的ai人才可比从谷歌挖来的多出太多了。

研究公司paysa表示，在截止到2017年4月的过去五年里，亚马逊从谷歌挖走了约十几名与ai有关的研究人员。但是在同一时期，谷歌从亚马逊吸引了132名ai技能人员。相比之下，亚马逊在这一时期从微软请来124人，同时也有123人从亚马逊出走去往微软。这些数字还包括亚马逊与其他科技公司（包括雅虎，甲骨文，facebook和苹果）之间的人才流动。

1）亚马逊和微软的ai人才流动基本持平

2）google从亚马逊撬取的ai人才远多于对方

3）校园招聘是亚马逊获取人才的一大来源

总的来说，根据 paysa分析，过去五年中亚马逊在美国雇佣了超过1200名人工智能技能的技术人员。这些数字显示出了ai人才市场激烈的竞争状况以及谷歌在招聘方面的优势。卡内基梅隆大学机器学习部门负责人manuela veloso表示：“google有各种各样的ai项目，这足以吸引大量的ai工程师。”

亚马逊依然对ai技术人员求贤若渴。截至本周二，亚马逊的就业网站列出了2100个公开招聘的职位，涵盖“机器学习”等方面，而与ai相关的职位就接近300个。像其他科技公司一样，亚马逊还从校园获取了大量人才。近五年，亚马逊从大学聘请了近200名ai人员，特别是从附近的华盛顿大学，匹兹堡卡内基梅隆大学和南加州大学。

不久前，亚马逊对各大北美城市公开发布英雄帖，打算建立能提供五万个工作岗位的第二总部。该公司不断在人工智能等战略领域寻找人才，这可能与其第二总部的选址也息息相关。

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