又到年底辞工大潮来袭的时候了，不少工厂企业都出现了辞工多、招工难的现象。但在黄江的企业工厂中，“机器换人”的新技能却让他们从年底招工难的困境中脱离出来，一起跟随我们的镜头去了解一下。

走进企业的生产车间，排列整齐的机器和零星可见的员工，与普通企业生产车间流水线似的员工形成了鲜明的对比。企业的相关负责人告诉记者，机器换人这件事他们从2014年年初就开始着手做了，目前已经投入2000万元对机器进行改造升级，为的就是解决年底招工难以及提升产品品质。

企业主管：“机器换人是从2014年的3月多4月的年初开始，主要是为了解决一些员工的安全、效率的提升、易做这些，然后是改善我们整个客户对我们参观的一个品质的各方面的提升需求吧。到目前的话，我们已经投入差不多2000万的样子。”

在企业工作了整整四年的生产一线老员工告诉记者，以前他们在生产中都是一人一台机，每一刻都要动手加工物料，不仅工作强度大、时间长，连休息都没有办法得到保障，自从“机器换人”之后，一切都有了很大的变化。

企业员工：“那时候工作状态，反正员工之类就是没有更多的精力放在学习这个操作的技能，还有质检的品质之类的，反正一个人操作的时候就很忙，中间休息的时间反正很紧张，机器换人的话，现在目前是一个人四台机，然后我就有更多的精力来测量我的产品，提升我的技能，休息时间相对来说比较充裕一点了。”

在安全系数方面，这位老员工说，以前是人与机器打交道，现在是人与物料打交道，机械手与机器打交道，从根本上解决了安全隐患的问题。效率提高了，工作安全了，工资还涨了，机器换人，让所有员工都说好。

企业员工：“现在全部都是机台加工了，不需要人去动它了，安全系数保障很大，待遇方面我们现在有补贴嘛，你开四台机有补贴有补助的嘛，意思说你现在轻松了，但是还比你之前一人一台机的时候，工资还要高一点，所以这个东西很好。”

一人一台机到一人四台机的飞越，不仅仅让员工说好，更是让企业不再陷入招工难的困境。

企业主管：“到目前我们并没有出现招工难，我们每一周离职的人数在下一周都可以直接招到，往年都会像这个时候都是比较严峻的时候，通常我们都会用到劳务工来补充这个紧缺的缺口。”

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