央广网宁波2月1日消息（记者杜金明 通讯员 裘敬 李一园）测温、抗压、碰撞、喷淋……在大叶园林设备股份有限公司产品测试中心，安徽籍员工朱海波正忙着对割草机进行出厂测试。今年春节朱海波响应政府号召决定就地过年。

据了解，年关将至，为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合，宁波市出台了《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》。宁波市税务部门积极行动，优服务、送政策、强关怀，鼓励外来职工留下过年，以保持复工复产以来的良好发展形势，降低因大规模人员流动而增加的疫情防控风险。

“实打实的政策红利让我们有底气以‘薪’留人”

“1月8号我们刚申报了1200多万出口退税，两个工作日退税就到账了。我们计划从中拨出一定资金用于鼓励员工留下来。”大叶股份财务负责人黄国永告诉记者，因疫情影响，欧美大量同行停工，大叶股份抢占了割草机国际市场份额，几个月来都是满负荷生产，用工需求旺盛。为此，企业制定了多项措施稳岗留人。而出口退税快速到账、各项减税降费政策“加持”为企业稳岗稳产提供了硬核支撑。

“我们将向春节期间留守在公司生产一线的外地员工发放500-1000的梯级红包，并统一安排员工免费就餐、发放水果等年货。”黄国永介绍说，激励措施获得了积极响应，粗略估计已经有700余名员工打算“不走了”。

无独有偶，宁波伟立机器人科技股份有限公司则计划拿出50万元，为留守员工每人发放1200元“压岁红包”。企业相关负责人杨建江介绍：“2020年企业享受嵌入式软件产品增值税即征即退、社保费阶段性减免等税费优惠政策累计达332万元。实打实的政策红利让我们有底气以‘薪’留人，开足马力保障订单。”

“春节假期不追剧只追光哥”

“很实用，满满都是‘干货’，春节假期不追剧只追光哥！”日前，在线收看完宁波市税务部门“光哥”税务工作室的直播课，宁波绿之健药业有限公司财务负责人张丽丽在直播互动区留下了一句好评。

宁波绿之健药业有限公司现有员工403人，其中外来务工人员超过100名，约占企业用工总人数的四分之一。为了让这些员工留下过年，宁波绿之健药业有限公司推出了留岗津贴、新春红包等福利。正当张丽丽为上述激励措施涉及到企业代扣代缴个人所得税相关政策而烦恼时，“光哥”税务工作室直播讲解留工红包的账务及税务处理，解了张丽丽的烦心事。

个人所得税专项附加扣除、财产和行为税合并申报、企业所得税年度申报注意事项……趁着部分企业财务留下过年的空档期，宁波市税务部门将一个个社会关注度高、纳税人热议的话题，统统搬上了“云课堂”，为财务人员送上一堂堂“接天线”更“接地气”的政策辅导直播课。以宁波市奉化区税务局光哥税务工作室为例，课表已经排到了2021年3月，报名参加的财务人数逐次增加，还吸引了越来越多企业负责人在线观看。该工作室线上钉钉群已有成员800余人，日均咨询量达上百余条。

“感受到了家的温暖，留下来我很安心。”

如何让外来员工在宁波这个第二故乡过一个充实美满的春节，政企合力更“走心”。宁波市税务部门积极开展“三服务”，深入企业了解员工需求，与企业合力开展暖心活动，用心用情营造浓浓年味。

“过了腊八就是年。眼下快到腊八了，税务部门和我们提前策划，为外来员工送上新春祝福。”浙江帅康电气股份有限公司财务总监罗小益说，税务部门将与该企业一同开展“税企迎佳节、共度祥和年”系列活动，通过为留守员工煮腊八粥送温暖、写对联送“年味”、讲政策送服务等方式，增强员工“归属感”，让就地过年的外来员工留得下、过得好，过个祥和年。

“福利好、活动多，感受到了家的温暖，留下来我很安心。”宁波杰立化妆品包装用品有限公司的河南籍员工杨露在收到企业1000元春节红包和税务干部手书的“福”字后颇受感动，表示宁波是座有爱的城市，她希望能早日在宁波扎根，成为“新宁波人”。

“鼓励企业积极留工优工，既是严防输入和反弹风险、坚决打好冬春季疫情防控硬仗的需要，也是确保产业链供应链稳定顺畅，支持企业稳产保供的需要。我们税务部门将以形式多样的上门服务和节日慰问活动，助企业留工稳岗，抢先机开新局，赢得发展优势。”宁波市税务部门有关负责人说。

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