拿着遥控感应器，身着工装的班廷敏一个上午都在自动砂带抛光机器人前忙乎着，这台机器人的手臂伸展开可轻巧地拿起20米外的一件50公斤重的水泵，放在机床上的位置误差能够控制在0.25毫米之内，而且能够根据工艺要求，像人一样作出判断，自主控制砂带线速度。经过班廷敏的细心“调教”，这位“大家伙”的动作也越来越娴熟。

18日，在福建瑜鼎机械公司，班廷敏正在调试为水暖设备自动抛光的机器人。

这是18日记者在福建瑜鼎机械公司车间看到的一个场景。落户于南安信息光电产业基地的瑜鼎公司，是泉州“数控一代”的佼佼者，其主要为水暖和卫浴产品提供自动化抛光设备及技术服务。过去，抛光得靠手工操作，又脏又累，而且有金属粉尘污染。如今机器人一个顶仨，不仅能够24小时作业，更重要的是让工人得以从污染的环境中解放出来。

30出头的班廷敏是广西人，之前已在广东做了十年机械工，今年被“挖”到南安。而在瑜鼎公司的300多名员工中，像他这样的熟练技术工占了90%。在他旁边负责转盘六工位自动抛光机器人的章宏志，是南安本地人，如今他一个人就可以看管好几台机器人机位。

在南安有一大批本地员工，经过企业的培训，正不断从普通技工向高级技工、技术能手转化。从以前只懂得进行五金配件锻造、修配，到能够自主设计研发，到懂得电脑制图、3d打印，乃至逐步对接欧美行业前沿，掌握尖端数控技术，泉州制造的成长足迹，始终伴随着员工队伍的素质提升及人才的不断引进。

瑜鼎公司董事长林世清，18岁时即随一位老师傅从福州来到南安，在一家五金机械厂当维修工。20多年间，他从一位普通工人成长为一位企业家，其创办的瑜鼎也从一家小工坊，成长为高科技多元化企业，自身的历练使其对学习及人才的引进培养更有深切体会。他提出“企业是学校，岗位是课堂，能者是老师”的理念，用优胜劣汰的机制倒逼员工学习，在企业人人都得争当学习型、知识型、创新型的员工。

针对本地高校及研究所少，科研储备不足的情况，南安与全国著名高校及科研所联手，走“产、学、研”一体化的道路，请北大、清华、福州大学、中科院的专家、教授到企业现场培训，协同攻关。清华大学把研究生社会实践基地设到南安。厦门大学与瑜鼎联手建立了博恩特科技院，着眼于自动化技术的研发、销售、制造、成果转化。目前，科技院设在霞美光电基地创新大厦的办公室已经投用，厦大教授、研究生团队均已入驻。

从“借智”中尝到甜头的技术型企业越来越注重筑巢引凤，在南安滨江机械制造基地、青年创业园，加入创业大军的学士、硕士、博士越来越多，当地还瞄准这些高层次人群，建起了以“博士”命名的小区以及各种人才沙龙。

在光电产业基地，可以见到有西班牙、法国等国旗插在公司门口。南安市委宣传部副部长黄西岳介绍说，外商也看好不断转型升级的南安数控产业，单是瑜鼎公司就有3位西班牙的专家长期驻扎，“有包容的心态，才能海纳百川、吸聚各路精英”。

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