在浙江诺力机械股份有限公司的生产车间，叶唯伟正站在工装夹具操作机器前认真工作。

他是省级技能大师工作室的领办人，也是2014年度国务院政府特殊津贴享受人员。在诺力机械，以他命名的技能大师工作室承担着企业新产品技术攻关的重任，先后研发和设计工艺装备10多项，为企业创造了巨大的经济效益。

新形势下如何打造“湖州制造”升级版？从2012年起，我市选择科技含量高的产业和大中型骨干企业，以及湖州特有的传统技艺传承和传统行业，依托部分钱江技能大奖获得者、“南太湖新技师”以及掌握传统技能、民间绝技的高技能人才，启动建设技能大师工作室。

为了推动技能大师工作室发展，我市出台了一系列扶持措施，对评审确定的省级技能大师工作室，一次性给予5万元开办经费补助，市级技能大师工作室也给予3万元补助，并要求企业按1∶1配套，以帮助工作室购买设备等。在评先推优上，也给予优惠政策，如技能大师工作室带头人可优先推荐“南太湖新技师”，工作室所在企业可优先列入市高技能人才自主评价认定单位。

与世界接轨，是“湖州制造”对技能大师们提出的更高要求。近年来，我市在邀请国内外专家赴湖开展高技能人才培训的基础上，更加鼓励“走出去”，每年输送一定的“技能大师”到国外学习先进技术，缩短“湖州制造”与世界先进水平的距离。今年，已有10多名“金蓝领”走出国门，赴德国、法国、新加坡等制造业相对发达的国家和地区培训近一个月。

“高技能人才培养，不该是政府一家独唱，而是必须以企业为主，根植于企业的土壤。”市人力社保局教育培训处相关负责人介绍，在建设技能大师工作室时，政府搭台，积极发挥企业的主体作用，创新实施了企业人才自主评价等新举措，激发了企业的培养热情。3年来，已建成技能大师工作室32家，其中省级技能大师工作室9家。

如今，技能大师工作室已成为企业新型学徒制的重要载体和行业领域内高技能人才的重要集聚地，更是企业技术创新和技能攻关的“心脏”。截至去年底，技能大师工作室已累计为企业攻克技术难题120余项、申请专利32项，节省企业投资成本或挽回直接经济损失近5000万元。同时，为企业发展培养急需紧缺的高技能人才1000余人。

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