市委十一届九次全会在部署今年下半年工作时要求，要更大力度提升经济发展的质量和效益。随着传统产业转型、升级步伐的加快，企业生产自动化程度越来越高，一定程度上缓解了用工紧张。我市面向本市500家达到一定规模、资质、限额及以上企业进行了用工调查，昨天正式公布的结果显示，二季度，我市反映用工难、招工难的企业，比一季度有所减少，用工趋于好转。与此同时，由于企业订单减少，企业用工规模缩减了5.2%。

招工用工紧张有所缓解住宿餐饮企业八成仍缺工

我市超三成企业反映二季度缺工，比一季度下降5个百分点。从不同行业看，住宿餐饮业、电力燃气及水的生产和供应业缺工企业比重与一季度末持平，其余行业的缺工企业比重均有所下降。

数据显示，住宿餐饮业仍为主要缺工行业，缺工企业比重达80%，电力燃气及水的生产和供应业缺工比重14.3%。制造业、“其他”行业、建筑业、交通运输仓储及邮政业、批发和零售业、房地产业缺工比重分别为47.2%、37.5%、29.3%、28.6%、24.4%、11.9%，与一季度相比，分别下降4个、12.5个、8.6个、28.5个、4.5个、4.4个百分点。

调查中，反映目前存在招工难的企业占36.3%，比一季度下降5.2个百分点。其中，认为“存在，比较严重”的占34.1%，比一季度下降5.2个百分点;认为“存在，非常严重”的占2.2%，与一季度末持平。对于原因，调查的企业中，78.2%认为求职者薪酬期望过高;56.4%认为缺少受过培训、具备技能和经验的人员;35.8%认为供选择的求职人数减少;27.4%认为求职者不符合岗位要求;4.5%认为招工渠道狭窄、方式单一。

订单减少导致用工缩减建筑及批发零售业首当其冲

数据显示，调查企业二季度从业人员24.04万人，比一季度减少1.33万人，用工规模缩减了5.2%。

从不同行业看，建筑业企业从业人员6.24万人，比一季度减少0.95万人，用工规模缩减13.2%。批发和零售业2.38万人，比一季度减少0.39万人，用工规模缩减14.1%。电力燃气及水的生产和供应、制造业从业人员分别为0.17万人、13.66万人，用工规模分别缩减2.4%、0.1%。

企业订单减少，生产任务不足，是企业用工规模缩减的主要原因。参与调查的企业中，15.4%反映生产任务增加，环比下降2.8个百分点;52.3%反映生产任务持平，环比下降4.8个百分点;32.3%反映生产任务减少，环比上升7.6个百分点。

小微企业供求有“脱节” 员工月工资同比增4.1%

面向724户小微工业企业的抽样调查显示，参与调查的小微企业员工基本稳定，招工需求不大。二季度，71%的企业无招工需求，比一季度高出19.2个百分点。但调查同时发现，在有招工需求的企业中，未招到员工的企业占8.1%，比一季度高出1.1个百分点，说明员工期盼与企业需求存在不衔接的情况。

调查显示，二季度，我市正常营业的小微工业企业有558户，占比77.1%，高出一季度0.6个百分点，小微工业企业发展总体平稳。从企业的订货量看，处于正常水平的为66.1%，高出一季度2.5个百分点;高于正常水平的企业比重为3.4%，高出一季度1.6个百分点;处于正常水平之下的企业比重为30.5%，比一季度低4.1个百分点。

用工成本上升快，是小微企业二季度面临的突出问题，占64.2%。1-5月，企业应付职工薪酬为1.48亿元，同比增长12.4%，占主营业务成本比重为14.5%，人均月工资在3000元左右，同比增长4.1%。与此同时，42.5%的企业表示面临原材料成本上升快的压力，有32.1%的企业表示原材料价格比上季度有上涨。而仅有18.3%的企业表示价格比上季度有上涨。

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