浙江企业对一般劳动力的需求或许将以几何数量级减少，而对精密设备的需求则呈万亿规模的爆发之势。

近日，义乌市副市长洪建文在“2014义乌国际装备博览会”(下称“义乌装博会”)新闻发布会上表示，浙江省3.6万家规模以上工业企业争取在 2017年内全面完成“机器换人”的现代化技术改造，每年投入不少于3000亿元，预计2014年义乌装博会将现8000亿元采购需求。

洪建文解释，上述数据并非省政府简单估算，而是根据企业上报的采购需求加总得出。其中，企业技改投资5000亿元、装备购置3000亿元、电子产品及软件采购700亿元。

近年来，随着劳动力成本的迅速提高，浙江省政府和企业均意识到，劳动密集、附加值低的传统生产方式和商业模式难以为继，转而寄望信息技术融合于各产业。洪建文强调：“人口红利逐渐消失后，对于资源小省的浙江而言，转型是必经之路。”

早在2013年10月，工信部即批复浙江省为全国首个“信息化与工业化深度融合国家示范区”；今年4月29日，浙江省政府办公厅发布的《浙江省 人民政府关于建设信息化和工业化深度融合国家示范区的实施意见》明确提出，2015年浙江信息化发展指数和“两化”融合指数分别达到0.9、80以 上，2017年达到0.94、86以上。

为达到“两化”目标，浙江省出台了“半强制”的政策手段。

“今后，浙江省政府会规定哪些装备可以落地浙江，现有企业亦需要在规定的时间内完成技术、设备的更新换代。”洪建文说，“政策体现了一种挤压、倒逼的态势。”

中国机电产品进出口商会副会长王贵清说：“中国制造业下一步的发展重点在于装备，浙江一贯以软实力著称，设备升级将体现其硬实力。”

事实上，“机器换人”并不完全意味着大规模裁员，而是对劳动强度大、安全风险高、环境污染重、劳动用工多的岗位基本实现机器替代。

替换将首先从简单重复的工种切入。

“比如浪莎袜业，以前一个工人看5台织袜机，技改升级后，一个人可以最多看12台机器。” 洪建文向21世纪经济报道记者说，“届时，浙江省工业企业的用人需求将以几何数量级减少。”据称，目前温州已有制鞋厂可以在夜间实施机器生产，连灯都不用开。

而“机器换人”带来的直接利益则是劳动生产率的提升。

按照浙江省政府估算，在三年内规模以上企业基本完成“机器换人”后，浙江全社会劳动生产率将由目前的10万元/人·年上升至14万元/人·年。

据悉，目前浙江省政府正通过引导企业应用工业机器人，培育“机器换人”样板企业，并总结经验形成行业规范，制定行业标准。

于今年11月举办的义乌装博会将成为装备制造企业的盛宴。洪建文掌握的企业采购清单显示，浙江省内企业采购总额超过8000亿元。

其中，网络装备、工业节能、污染治理、高技术装备受到前所未有的追捧，而实用装备如数控机床与金属加工、工业自动化、高端机械零部件及精密模具、新能源与电力设备、工程农机、仓储物流装备等也将获得集中订单。

“浙江省有技改需求的规模以上工业企业负责人和采购代表将达1万名以上。”洪建文说。

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