浙江大学日前和杭州市质量技术监督检测院签署战略合作协议，将在建设机器人标准和检测体系，以及科研成果转化方面紧密合作。

机器人热潮席卷众多领域。灵活的机械手臂能在工厂装配车间２４小时不停精准工作，能在人类无法承受的外太空有害环境下作业，可以帮助医生到达人手不能触及的部位完成外科手术，更有服务型机器人能够承担家务、护理婴儿和病患的工作。

作为制造业大省的浙江，也将高端装备制造业的未来押宝在机器人上。目前，浙江各级政府部门正在大力推行“机器换人”，将其作为今后较长时期企业应对招工难、盈利低等问题，保持发展后劲的有效方式。

实际上，无需政府力推，在经济低迷、劳动力成本提升的双重压力下，浙江制造业中的纺织、机械制造等劳动密集型行业已经纷纷自觉转向“机器换人”，一些率先开展“机器换人”的企业已初尝技术红利的甜头。

位于杭州下沙的浙江三花汽车零部件有限公司内，近一半的人工生产线，目前已换成了自动化机器设备。据介绍，实现“机器换人”后，公司产能提升了约５０％，生产员工同比减少约１０％。

中国已经成为全球机器人最大市场。国际机器人联合会（ｉｆｒ）今年６月１日发布的数据显示，中国在２０１３年购买了３．６５６万台工业机器人，购买量首次超过日本，位居全球首位。

尽管如此，中国机器人产业发展仍显落后。浙江大学校长助理朱世强表示，目前国产机器人产业在关键零部件、标准的制定等多个方面都和发达国家产品存在差距。浙江大学有多年机器人研发经验，上海世博会上的海宝机器人就是浙大团队研发的。

“我们已经意识到了建立‘机器人标准’的紧迫性。”杭州市质检院院长楼立群介绍，现在浙江各个企业有大量机器人，还有众多生产企业的产品，他们的质量检测都没有统一的标准。

全国人大代表、万丰奥特控股集团董事长陈爱莲曾在今年全国两会上建言，应尽快制定工业机器人行业准入标准，有利于避免盲目投资和恶性竞争，有利于突破核心技术和健全机器人产业链。万丰集团早在２００５年就进入了机器人行业。

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