在“用工荒”的背景下，工业机器人成为了中国企业的“青睐者”。2014年中国成为了全球最大的工业机器人消费国，预计到2015年，中国机器人市场需求量将达3.5万台，占全球总量的16.9%，成为规模最大的机器人市场。虽然中国以成为最大的工业机器人市场，但是中国一直以依赖外国技术，并没有形成属于自己的工业机器人产业。在国内企业中，拥有工业机器人制造能力的企业也只有东莞启帆、安徽埃夫特、上海沃迪、广州数控、沈阳新松等几家。大家都知道，工业机器人并不局限于某一种行业中，它涉及范围非常的广泛。然而在这种工业自动化的状况下，中国工业机器人市场不断扩大，成为全球最大的工业机器人市场，但是面对着这一新的机遇，中国工业机器人产业又面临着新的挑战。

针对中国当前机器人市场的大而不强的现状，笔者对工业机器人相关企业，有以下三点建议：

第一，加大技术研发力度，适应产业发展方向。目前来看，工业机器人企业的投资主 要集中在上游原材料以及工业机器人本体的生产环节，而对于技术研发的投入所占比重严重不足，核心技术与日韩等国家仍有较大的差距。因此，工业机器人生产企 业应加大企业的技术研发力度，重点研究开放式、模块化的工业机器人系统结构，研制具有自主知识产权的先进工业机器人控制器，以及针对汽车制造业，焊接行业等具体行业的工艺需求，在结合新型控制器技术和智能化作业技术方面进行研究。

第二，依托院校联盟资源，推动产品技术创新。高校和科研机构具备较丰富的资源优势，在转化科技 成果、产业发展、探索创新机制等方面具有独特优势。知识创新的主体是高校与科研机构，技术创新的主体则是企业，技术创新的关键是要解决好产、学、研结合的 机制问题。依托高校和科研机构，可以整合产、学、研三方面的关系，促进各种创新要素的有机融合，使之在新的起点上、更大的范围内实现地区知识资源的优化配 置，从而大力推动科技创新，促进产品的技术创新。

第三，优化人才成长环境，加大创新人才培养。企业需要不断地积极探索经营机制和用人机制，鼓励采用人力资本、技术入股、期权等多种形式的激励机制，吸引和稳定技术骨干、高级管理人员加入企业，力争营造良好的工作环境，激发员工的积极性和创造性。同时，企业应支持工业机器人领域相关人才参加各种学术会议，加强和促进企业开展的相关技术培训，加强校企合作，集中培养关键领域中的稀缺人才，培养高素质的技能型人才。

综上所述，工业机器人是实现工业转型升级的关键推手，在当前市场需求持续增加的基础上，工业机 器人将得到进一步快速发展。目前，在工业机器人发展过程中，仍然存在设计、技术、人才、模式等方面的挑战。但我们相信，在国家的统筹规划与支持下，通过各 地方政府因地制宜制定工业机器人发展策略，通过国内外工业机器人企业以及众多专业人才的积极参与，工业机器人未来的发展前景十分广阔。

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。