4月16日,浙江全省“机器换人”推进机制建设现场交流会在嘉兴市举行,全市“机器换人”以行政引导到位,主体认识到位和指导服务到位为全省深入推进“机器换人”工作提供样板。
加西贝拉年产500万台超高效和变频压缩机生产线,是嘉兴市最具“机器换人”特征的投资项目,项目采用了机器人自动焊接、自动浇注等企业自主研发的大量新技术,使得原本580人的用工量下降到280多人,每7秒就有一台压缩机下线,生产节拍跃居世界同业第一。
像这样依靠先进的装备和工艺实现“机器换人”的项目,年内全市计划实施800个,其中40%左右已启动改造。现在,机器换人正不断成为各大企业的自主选择,嘉兴市围绕“机器换人”的技术咨询、方案设计等配套服务业也同步快速发展,相关先进设备也呈现供不应求,位于嘉兴经济技术开发区的瑞宏机器人公司,今年的订单就排得满满当当,其中大部分来自嘉兴市内企业。
为切实推进“机器换人”工作,去年,嘉兴市制订了“机器换人”三年专项行动计划,建立了市、县、镇三级协同的推进机构,并在全省率先创立了机器换人推广服务中心,从财政专项支持、专家服务指导到培训学习等方面,给予扶持与引导,有效探索行政推动、市场化运行的“机器换人”推进方式。
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