今年春节后，富士康首次暂停大规模招工，引起社会各界的广泛关注。当时就有业界人士表示，这或许是富士康用机器人代替人工的缘故，对于工人的需求不会如以前那样急切。而近日“富士康重启大招募计划”的消息再次打破平静，作为国际代工巨头的富士康在深圳、武汉、郑州大规模招聘员工，富士康负责媒体的相关人士预计，富士康在全国招聘员工将超过9万。

是国际订单多了，还是“机器人计划”因成本问题搁浅？很多分析人士觉得后者应该是主要原因。富士康有关人士昨日告诉记者，他们对“机器人计划”不发表评论，但表示目前富士康确实在全国各地招聘员工，并且用工缺口比较大。

年内最大规模招聘计划启动

记者昨日在富士康龙华科技园南一门的一个招工点看到，门口站了许多已经登记欲应聘普工的务工人员，还有一些人正在排队等着领取表格，而这只是富士康在深圳的其中一个招工点。

记者了解到，武汉富士康园区近期也在大规模招聘，富士康武汉园区主要生产个人计算机、新型游戏机和自动贩卖机等数码产品，招聘员工年龄在16岁到35岁之间，包括技术工人和普工。普工的底薪在1600元，外加相关补助。

郑州富士康园区近期也开始大规模招聘。记者了解到，为了找到足够的工人，富士康郑州园区已上调底薪至1800元/月，加班费和各类补助加起来之后，最高可以达到4500元。

记者了解到，与以往不同的是，富士康今年大规模的招聘是在下半年启动。从公布的资料来看，富士康大客户订单减少，前不久，还传出富士康不再为苹果公司代工ipad的传闻。富士康旗下上市公司富士康国际已连续5年业绩一般，仅2012年就净亏损3.2亿美元，创历史最大亏损纪录。

营运成本高或致“机器人计划”搁浅

早在2011年，富士康掌门人郭台铭就曾经表示，富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人，用于单调、危险性强的工作，提高公司的自动化水平和生产效率。在设立基地进行研发和生产机器人的同时，希望到2014年装配100万台机械臂，在5到10年内看到首批完全自动化的工厂。

郭台铭的一个理念就是，把单调重复的工作交给机器人，这是中国制造业向世界发出的一个信号。

对此，相关人士分析认为，100万台的计划是个挑战，机械化的过程是对未来领域的探索，这需要一定的时间。此外，机器人的成本对于富士康来说也很高。富士康2012年引入30万台机器人，至少需要投资300亿元；而3年100万台的计划，则至少需要投资1000亿元。这对于近期饱受苹果订单困扰和制造业萎靡的富士康来说，无疑是一笔巨大的投资。

虽然没有得到富士康方面的正面回应，但可以看到，富士康推进机器人的进展并不像之前郭台铭预计的那样顺利。

也有专家指出，大规模机器人的出现也会催生更多新的人力需求岗位，包括机器人的研发、操控和维修等，都需要更多人员来从事。机器人承担的是一些重复、简单的工作。人力被解放后，可以投入到服务、研发等更具创造性的工作中。作为全球第一的代工巨头，富士康对于人力的需求是不变的。

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