政府搭台迎接“机器时代”

万方公司机器换人所带来的成效，可以用一组数据来反映：2011年，这家拥有280名员工的企业实现销售额1.9亿元；而在2004年，拥有240名员工的万方公司却只有8100万元销售额。

在嘉兴市经信委相关负责人看来，“机器换人”已是大势所趋。不久前，嘉兴市经信委和嘉兴学院合作成立“机器换人”推广服务中心。“有了这个平台，中小企业可以在这里进行"机器换人"设备的采购，同时中心还会挖掘行业共性需求，开发新工艺，为企业贴身服务。”

与此同时，一个名叫“嘉兴市机器换人产业联盟”的平台正在组建中。据了解，该联盟将邀请嘉兴全市范围内相关企事业单位参与其中，共享资源，形成合力。

值得一提的是，嘉兴还将对企业推进“机器换人”给予资金上的扶持。目前，嘉兴市经信委已初步排出2013年第一批“机器换人”重大项目，46个项目涉及127亿元投资。今后，嘉兴市经信委和发改委的相关资金，将优先支持这些项目。

绍兴：跨国研发机器人今年面世

同样的机械化热潮，也出现在纺织业发达的绍兴。在中国轻纺城所在的绍兴县，印染布、化纤、面料占到国内产能的30%、10%、10%左右。如今智能化机器人的出现，将再一次推动这个产业的转型升级。

在化纤企业浙江天圣控股集团新的包装车间里，智能机械手几乎完全代替了人工。这种转变所带来的直接效果是，与以往相比，每个车间减少了200人，一年下来，光是节省的工资就达1000万元。

而当地一家名叫瑞群纺织机械科技有限公司的企业，干脆与另一家全球顶尖印染公司联手研发机器人。在该公司展示研发成果的视频中，只见一双灵巧的机械手臂在流水线上简单地来去几个回合，就完成了给料、压纹等多个印染步骤。操作完毕后，机械手臂还能将刮刀精准地放回到5厘米直径粗的位置上，丝毫不差。

“使用机器人的最大好处，就是缓解招工难，提升产品质量，减少用工成本。机器人能实现从手臂到指尖7个关节的动作，能在平面内自由移动，手臂上的力矩感应装置能感应细微的力量变化。通过生产线智能数控管理，可大大提升印染业的现代化水平，实现行业升级。”公司总经理姚国伟称，首个模拟机器人将在今年正式面世，在产业线上进行终试。

专家：转变需要魄力和长远眼光

就在“机器换人”的企业队伍不断蓬勃壮大之时，也有一些企业家对于技改投入心有不舍。在目前传统产业已进入微利时代背景下，他们往往会陷入惯性思维：投入机械设备和采用人工生产模式哪种划算？

但这样的取舍，在浙江知名民营企业巨一集团总经理潘建中看来，根本不能算作问题。“企业不应该只计较眼前的投入和产出比例，而应该看重设备投入能给企业未来发展带来怎样的变化。如果一个企业掌舵者的眼光只局限在眼前是否赚钱的问题上，那么这个企业很难会有长远的发展。相反，只要把握好发展趋势，认定发展目标，就算眼前吃点亏，也都会赚回来的。”

而对于机器取代人工之后，原先的劳动力会不会被闲置问题，浙江大学公共管理学院院长姚先国表示，使用新机器、新技术时，直接操作工人会减少，但研发、销售、服务部门的就业会增加，对总就业量将会有所补偿。

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。