据国外媒体报道，12月1日，在硅谷it业精英汇集的“丘吉尔俱乐部”20周年宴会上，英特尔首席执行官欧德宁对自己的it生涯来了一番“清谈”。他谈到了不当一个工程师的好处，以及40年来第一次叫“老上级”安迪·格罗夫提交工作总结时的别样感受。

这场聚会吸引了硅谷的it精英，其中包括前英特尔“领导”安迪·格罗夫和graigbarrett。12月1日，欧德宁和“technationradio”电台脱口秀主持人moiragunn无所不谈，内容涵盖为格罗夫工作的感受，以及在wimax技术所下的赌注。

欧德宁回忆说，1989年，当他还是格罗夫的“技术助理”时，他就建议老板在办公桌上安装一台电脑。欧德宁说他从格罗夫身上学到了“知性上诚实”和询问透彻问题的重要性。

“我为安迪工作了31年，”欧德宁说，“他现在终于为我工作了，安迪30年来第一次要写工作总结了。”

当被问及不当工程师之后如何管理英特尔的工程师队伍时，欧德宁回答：“很有意思，工程师也是人。他们希望挑战性、被更有才能的人管理，并看到自己多年来的工作创造价值。”

按照欧德宁的说法，不当工程师还是有好处的，“当你不再是工程师时，你可以问自己一些‘傻问题’，我们为什么要设计这款产品？谁会用它？这个功能有什么好处？这些基本的问题可以将你带入不同的方向。”

这种问题的探究让欧德宁年初对英特尔进行了重组，要点就是更加关注市场和各式各样的消费者，而不是像过去那样一味盯着产品和项目小组。此外，欧德宁的改革还要使芯片产品在功耗和计算性能上找到平衡。

欧德宁谈起英特尔的wimax来简直是眉飞色舞。他说wimax将会扰乱现有的宽带巨头，比如电话或有线电视网络公司，理由是wimax可以让很多新公司进入互联网业务。欧德宁举例说，一个卫星电视公司可以将电视信号通过电磁波送入各家各户，而用wimax收集用户的反馈数据，这样一种双向通信服务可以让他们和有线modem和dsl专线展开竞争。

对于中国高技术行业的发展，欧德宁称这种发展是一个威胁同时也是一个机会。他说，虽然中国会转移一部分美国工程师的岗位，但它同时也成为一个销售高科技产品的巨大市场。

当被问及“刻板的”英特尔和google公司的区别时，欧德宁承认google的文化简直“让我癫狂”，尤其是google的员工可以带宠物上班，可以躺在蒲团上，还可以享受免费美味。

与此同时，欧德宁称他十分尊敬google管理员工的方式，比如允许雇员每周有一天研究自己喜欢的项目。

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