基层干部的工作，是支撑党和国家事业的基石，关系百姓福祉，体现执政水平，展示党的形象。但在今天的基层干部队伍中，确实还存在一部分“社交恐惧症”，胆小怕事不敢“开口”的干部，他们把工作部署推给上级，与群众交流推给下级，缺乏主动“开口”的能力。基层干部是服务群众、联系群众的纽带和桥梁，应承担起为民服务、为民办事、为民谋利的“三项责任”。在工作中要敢“开口”，才能唱出乡村振兴主旋律。

工作部署要敢“开口”，决策才能抓落实。作为一名基层干部，在工作中，不敢“开口”去安排部署，那么村里面的行动就会失去指向性，工作没重点，任何工作都无法顺利推进。基层干部是最了解村情的人，在重大决策部署面前，要主动传达组织的意图与决策，将工作部署到位，决策才能真正落实到位。

群众交流要敢“开口”，产业才能暖民心。乡村要振兴，产业要先行，基层干部要抓住机会，要做到“情为民所系，利为民所谋”，为群众谋产业、谋发展，有好的产业项目，要与群众沟通、交流，动员群众参与产业项目建设，提高村集体经济，让群众享受产业发展带来的红利，才能带动群众的生产积极性。一些基层干部和群众的感情不深，很少和群众进行沟通、交流，在实际工作中处理问题还略显稚嫩，基层干部要想有所收获，应多和基层群众交流。

反映问题要敢“开口”，方法才能合民意。在解决群众问题时，不可避免的要遇到这样或那样的困难，基层干部要学会主动向领导反映问题，合理商议正确的解决办法，使决策符合群众所需，才能使工作推进更快。遇到问题，要主动担当作为，敢于“开口”，才会让上级了解到真正的困难，找到问题切入点，巧妙办事。

基层干部要敢“开口”，才能深入基层一线，了解最基层的群众生活。要将群众的好事办好，实事办实，做到知民意，解民优，才能将乡村振兴这个决策真正在乡村落实，才能使美丽乡村建设更加快捷。（贵州省黎平县坝寨乡党政办 杨光莹）

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