机器轰鸣、碎石遍地、尘土飞扬……这是人们对传统矿山的印象。然而在坐落浙江舟山册子岛的浙江交通资源出资集团大皇山矿区，却四季常绿、低尘低噪，矿山越界挖掘会主动预警、矿山粉尘能在线实时监测、人员车辆可实时定位盯梢、骨料质量可在线检测……智能化带来的变革令人耳目一新。

这只是浙江交通资源集团数字化赋能矿山转型晋级的一个缩影。作为世界500强浙江交通集团部属全资子公司和浙江省砂石骨料职业领军企业，浙江交通资源集团高度重视立异驱动和数字化赋能，以打造国内交通资源职业数字化赋能一流企业为方针，活跃创建遵循砂石工业“投、建、产、销”全流程的数字化体系，进步企业决议计划质量和功率，提高精细化运营水平，打造全国抢先的智能化绿色矿山，引领职业转型晋级。

目前，经过一年半的实践，“数字资源”建造效果初显。该公司已搭建起“6+2+n”的数字化总体建造框架，即6个体系建造层级，2大保障和n个数字化场景，可经过数字化看板完成办理监督一屏管控、目标数据一键获取、目标预警一有即出、目标穿透一贯到底。

今年1月，浙江交通资源集团交投矿业成为浙江第一批智能化绿色矿山试点单位，基本建成一座集智能立异、资源集约、实质安全、绿色高效为一体的现代化矿山，经过智能化体系，完成对矿山全过程主动化管控和数据主动采集和控制，生产归纳功率提高8%至10%，矿山归纳利用率达99.8%。鉴于交投矿业的成果，才智矿山建造由点及面逐步推行，集团部属浦新矿业公司入选天然资源部《智能矿山建造标准》贯标试点单位，丽新矿业、嵊兴矿业入选2022年浙江省智能化绿色矿山试点单位。

下一步，浙江交通资源集团将全面深化“数字资源”建造，以标杆企业的任务担任，统筹和谐智能化作业机制，完成绿色矿山质量再提高、体系平台再整合、应用场景再融合、体系建造再迭代、准则流程再重塑、双碳范畴再立异、辅导服务再加强的新格局，以数字化赋能企业高质量开展。

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