美国储能市场规模的快速增加将导致对可用的电池进行进一步抢夺，导致许多人考虑采用代替锂离子储能体系的新式储能技能。而在日前举行re+2022(美国最大的清洁动力交易展)上的很多职业人士都这么以为。

芬兰动力和海洋电力解决方案提供商瓦锡兰公司储能业务与优化主管andy tang在日前在承受职业媒体采访时表明，该公司在2021年阅历了快速开展的一年，但在2022年遇到的电池供给链问题让其回归现实。

宁德时代公司等少量几家主要锂电池供货商在re+2022展会上展出的电池产品

而到2022年，就像许多职业相同，瓦锡兰公司遭受了供给链问题的冲击，导致该公司无法以合同价格供给其集成锂离子电池储能解决方案，而andy tang表明，该公司迫不得已与客户从头对合同进行商洽。

andy tang说，“咱们忽然发现自己处于一个没有足够电池的境地，而市场上碳酸锂的价格在一年内飙升了500%。”

虽然他以为电池储能职业在应对这些改变方面做得很好，并且大多数技能供货商都采用了原资料指数定价(rmi)，但制定缓解策略并与客户商洽或许是一个长达6个多月的绵长过程。

根据职业媒体的报导，太阳能发电开发商lightsourcebp公司光伏集成解决方案主管sara kayal在re+2022会议上的一个小组讨论中指出，电池储能职业现在依赖于与电动汽车相同的电池供给链的运作方式并不真正见效。

kayal表明，这正成为lightsourcebp公司等职业厂商进一步研究非锂代替品的动力之一。而储能体系集成商fluence公司营销副总裁兼业务增加主管kiran kumaraswamy在承受职业媒体采访时也表达了同样观念。

kumaraswamy表明：“整体而言，锂价格的波动引发了对非锂技能领域的新一轮爱好。”

fluence公司首席技能官手下有一个团队担任评估有前景的储能技能、特点以及如何满意市场需求。当然，关于新兴储能技能来说，与最老练的先进电池技能进行竞赛并不简单。

《降低通胀法案》或许加剧供给链约束

现在，美国动力职业都要点重视日前经过的《降低通胀法案》，以及该法案有望对清洁动力职业发生活跃的和革新性的影响。

但是，公用事业规模电池储能集成商ihi terrasun公司总裁jamal burki也表明，在短期内，需求的增加(一些人猜测这将导致电池储能体系部署翻倍增加)或许会对现已受到约束的职业供给链施加更多约束。

burki强调了《降低通胀法案》预期影响的活跃作用，但也表明这或许会造成很大的压力。到现在为止，ihi terrasun公司现已与少量主要的电池供货商协作。现在，这些电池产品至少在未来两年内都将售罄。

burki说：“为了让这件事见效，必须有其他可行的电池供货商。咱们开始看到一些供货商参加进来，比如gotion公司是一家现已进入并承诺在美国投入实践出产的专门用于储能体系的电池出产商，sk也发布了一些公告。”

但是，ihi terrasun公司预计，更多供货商的电池大量进入市场至少还需要3年时间。因此，该公司正在寻觅可行的电池技能，可以在未来几年内消除危险并运用。

瓦锡兰公司的andy tang表明，在很长一段时间里，他以为锂离子电池在某种程度上赢得了储能技能的竞赛，但他现在现已改变了这种主意。

他表明，虽然锂离子电池的本钱在过去十多年里逐年下降，但他并不知道新技能如何可以大规模进入市场。但是，如今，虽然原资料价格的大幅上涨现已放缓，但仍高于以往水平，电池储能职业对供给链危险的知道也有所提高。

tang说，“我以为储能职业在锂离子电池市场的份额不到10%，而电动汽车占了90%。储能职业是没有优先考虑的边沿产能。所有的电动汽车产能显然都是优先考虑的，储能职业最后取得的是边沿产品。而电动汽车普及率远远高于任何人的预期(尤其是在美国)，这对储能职业来说并不是一个好现象。”

价格上涨确实为采用其他储能技能打开了大门，而因为挖掘和提炼的锂资料的供给不足，这关于其他储能开发商来说也或许是一个机会，而用户也正在寻求比锂离子电池更环保、碳排放量更低的解决方案。

他说，“即使从两三年的时间来看，这或许是暂时的，但价格失调以及公众意识到锂资料缺少，以及难与电动汽车职业在产品供给方面进行竞赛，这让很多人开始重视其他储能技能。”

kiran kumaraswamy和andy tang并没有明确指出最有出路的代替储能技能。而jamal burki表明，ihi terrasun公司一直在与一家未透露称号的钠电池开发商进行讨论。

不过，他也提出了一个警告，任何代替储能技能都在建立供给链、规模化出产和银行融资以取得市场吸引力方面都面临着巨大挑战。

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