原题：“修内功”“提质效”“强根基”铸造“双一流”干部队伍

定安打出才能进步建造三组拳

“岭口镇9支作业队共承诺12个事项，完结率83.33%;新竹镇7支作业队共承诺12个事项，全部如期完结……”

近日，定安县各镇纷纷“晒”出村庄复兴作业队承诺事项“成果单”，以公开促执行、促服务、促进步，展现村庄复兴新气象。

一项项亮眼的成果，不仅是各村庄复兴作业队作业的“比拼较量”，更是定安“才能进步建造年”活动成果的生动展现。而这背面，离不开定安精心谋划的才能进步建造“三组拳”。

修内功强筋健骨锻本领

“引入社会资本参加，可进步基础设施运用年限，减少保护成本”“建立预警机制，设置12小时处理红线，可保证市政污泥清理水平稳步进步”……

7月27日上午，一场剧烈的“头脑风暴”在定安县雷鸣镇同仁村内“上演”。正在参加评论的，是定安新任科级领导干部训练班中的第四小组学员。眼下，他们正针对团队选定的“市政污泥处置及资源化使用方式探究”课题展开实地研讨。

不同于以往坐在教室里的讲座式训练，定安将此次训练讲堂“还”给干部学员，把讲堂听讲转变为实地感触，让干部们在看、听、思、悟中独立剖析研判，在实战中取得才能进步。

虽然咱们来自不同专业范畴、不同岗位，不少干部甚至从未涉猎过治水相关知识，但大伙无惧跨界、知难而进的热情，仍然给小组组长、共青团定安县委副书记赵可留下了深刻印象。“光是在调研现场，组员们就提出了十余条建造性意见。”赵可说。

调研过程中，学员们纷纷表明，“这样的训练方法与定安实际作业相契合，不仅更深入基层、贴近大众，还能翻开认知，进步发现问题、处理问题的才能。”

事实上，相似的训练，在定安并不罕见。在“大训练”活动中，定安正着力以“体验+”“实践+”“互动+”“测验+”为核心，打造“4+”立异方式，进步训练实效。

此外，定安还采取展开读书日、事务讲堂、事务小擂台、干部一堂课等多种方法，抓好事务知识训练，进步干部专业才能和事务水平。

提质效简化流程优服务

不久前，定安润丰矿业有限公司综合部司理丑亮，到定安县行政批阅服务局请求处理取水许可证批阅，一项“踏勘前置”服务引起了他的关注。

“过去处理取水许可证，需求先完结防洪点评，取得批复后再递送窗口，进行现场踏勘，整个流程往往耗时多日。”抱着试一试的心态，丑亮请求了“踏勘前置”服务。没想到，当天定安县行政批阅服务局就派专人到项目现场完结踏勘，协助企业在极短时间内完结取水许可事项批阅。

攥指成拳，方能构成合力、上下共进。这是定安突出流程优化再造，推动“大练兵”走深走实的生动缩影。

定安县委组织部副部长张月鑫介绍，结合该县持续展开的“岗位大练兵”活动，定安在“大练兵”活动中不断纵向延伸，以优化作业机制为突破口，针对不适应实际需求、过于繁琐复杂的作业流程进行再造，着力处理了一批“机制不完善、运转不顺畅、效果发挥不充分”等问题。

截至现在，定安共优化内部作业流程171项，优化跨行业部门作业流程57项，优化单位面向服务大众作业流程505项。

此外，抓好基层主干培养，展开优秀干部双向挂职和跟班学习作业，也是定安“练兵”的重要方法。

7月中旬，定安已从各镇遴派事务主干到县直单位跟班学习。不仅如此，定安还遴派多名优秀干部到浙江省安吉县挂职锻炼，让干部们到省外较发达地区开阔眼界，对标一流补齐才能短板。

强根基亮出成果比实效

近日，在岭口镇举办的“大交锋”擂台赛中，来自该镇9个村庄的村党支部书记和驻村第一书记轮流上台述职，经过“亮”出村庄复兴实践成效，“晒”出基层一线作业亮点，“析”出展开瓶颈和处理之道。

相似这样“村内比、镇内评、县内赛”等方法，在定安并非孤例。记者了解到，自“才能进步建造年”活动展开以来，定安在完结“规定动作”的基础上，不断立异方式，推出支部规范化建造、办文办会、村庄复兴示范点创建、项目落地、营商环境改革领跑、产业展开、“六水共治”攻坚、优化作业流程、村党支部书记暨村庄复兴作业队长论坛9个特征交锋项目，经过晒出成果、找出差距，推动干部找准定位、查摆不足、明确方向、比出水平。

同时，定安活跃推动“揭榜挂帅”攻关行动和村庄复兴作业队重点作业公开承诺事项，现在已推动处理农田灌溉、路面修补、村团体经济展开等共计172个问题。

定安县委常委、组织部部长张磊表明，下一步，定安县将紧扣“才能进步建造年”主题，深化拓展“岗位大练兵”成效，紧紧围绕“学、改、比、帮、传、练、育”等七个关键环节，持续进步干部政治才能、改革立异才能、攻坚克难才能、抓执行才能、风险防控才能和体系思维才能等六种才能，打造一支想干事、会干事、能干事、干成事的“双一流”干部队伍，推动广大干部在实践、实干、实战中进步才能素养、练就过硬本领、创造一流成绩。(来历：海南日报记者叶媛媛)

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