习近平总书记在党史学习教育发动大会上指出，江山便是公民，公民便是江山。山东省港口集团党委深入领会习近平总书记的重要讲话精神，一直坚持“以公民为中心”的展开思想，诚心回应员工需求，真情满足员工等待，真力保护员工利益，全力打造了“一家人、在一起，手足情、过日子”的山港家乡，6万名员工凝集一致、同心同行、筑梦远航。

坚持展开为了员工 走好高质量展开之路

山东港口集团成立以来，坚持把满足公民对美好日子的神往作为奋斗目标，在高质量展开的道路上笃定前行，港口展开蹄疾步稳、多点打破，为宽广员工过上好日子增强了实力、决心和底气。

更优的展开格式为员工成长供给了更大渠道。目前，山东港口集团拥有青岛港、日照港、烟台港、渤海湾港4大港口集团、3家上市公司，运营11个板块集团，形成了一体化协同展开格式，港口的运营范围打破市域概念，拓展到全省、全球。员工的工作地域更广、奋斗领域更宽、提高空间更大，港口吸纳人员工作的才干也更强。2020年，面对新冠肺炎疫情冲击，山东港口集团招聘规模不降反升，解决了1600名应届大学毕业生工作问题。

更高的运营绩效为员工供给了更好待遇。山东港口集团2020年实现收入502亿元、赢利64.5亿元，同比别离增加6.3%、13.6%。员工的收入进一步提高，2020年员工工资均匀增加11.3%。

更好的展开前景让造福员工更有底气。山东港口集团坚持全产业链布局，提高港航服务能级，加速打造以国际抢先的智慧绿色港、物流纽带港、产城交融港、金融贸易港、邮轮文旅港为载体的东北亚国际航运纽带中心，6万名干部员工对未来充满决心。面向“十四五”，“员工收入每年增加不低于8%”被清晰地写进山东港口集团展开规划。

坚持展开依靠员工 凝集最大展开合力

求木之长者，必固其根本。山东港口集团党委清醒地认识到，只有坚持群众路线，最大极限联合员工、依靠员工、发动员工，建造国际一流港口才干奋楫远航、行稳致远。

坚持问政于民。山东港口集团党委一直把员工当做领导干部作风和政策执行最有力的监督者，启动“九月省思”活动，各级领导干部自查自省，宽广员工集思广益，并排出问题清单、任务清单和整改清单，明确责任、限期整改、动态查核。

坚持问需于民。在党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，山东港口集团党委班子带头，从总部部室到板块公司，从青岛港董家口码头前沿到远在济南的物流集团，层层展开办实事专题调研，搜集员工实事2234件，悉数列出清单，实施挂图作战、进展盯梢、公示监督、员工评价、办结销号的闭环管理，确保条条有答复、事事有回音、件件能落地。

坚持问计于民。山东港口集团成立后第15天，就宣布“我是山东港口人，我为港口展开建言献策”的召唤，短短3个月，就征集到11大类、2.5万多条主张，目前已达到6万多条。山东港口集团党委评比奖励，主管部门分类处理，确保让员工的“金点子”变成治企管企的“金果子”，助推一体化变革展开呈现出更鲜活的生命力和更强大的凝集力。

坚持展开惠及员工 促进员工全面展开

山东港口集团党委一直坚持一心一意为公民服务的主旨，组成之初就把“要让宽广员工满意”写进“三个满意”展开理念，时间把员工的衣食住行、安危冷暖挂在心上，宽广员工在全员共享、全面共享、共建共享中大大提高幸福感获得感价值感。

幸福指数显着提高。山东港口集团党委高度关注员工健康，疫情期间展开要点人员核酸检测10余万人次，配发口罩1000余万个;组织先进劳模疗(休)养，设立员工关爱基金，开发一站式、数字化健康渠道，树立补充医疗准则，为员工供给全方位、多层次的健康保障;全面落实“七个一”联系帮扶机制，造访慰劳困难员工家庭等共1811人次;组成书法、拍摄、声乐、骑行等12个员工文体协会，展开五光十色的文体日子，让员工高兴工作、高兴日子。

队伍本质明显提高。山东港口集团党委一直把员工本质提高作为企业展开的重要内容，从各个方面促进员工全面展开。实施“万名党员进党校”工程、人才建造“三百工程”，推出“第一队长”挂职锻炼机制，拓展员工职业展开通道，奋斗在各条战线的优异员工更有位置、更有庄严、更受尊重。

自我价值不断提高。一年多来，山东港口集团荣获省部级以上赞誉奖励300余项，各类科学技术成果奖38项，赞誉优异科研团队和科技人才69项。其间，“连钢立异团队”被中宣部确定为“时代楷模”，青岛港王加全、烟台港江伟被评为“全国劳动模范”，青岛港杜勇获评“全国优异农民工”。宽广员工在山东港口集团宽广的展开渠道上发明了辉煌、实现了价值。

面向未来，山东港口集团党委将继续牢记初心任务，坚持公民至上，一年接着一年干，一件实事接着一件实事办，汇聚6万名员工的磅礴力量，为加速建造国际一流港口、打造“五个国际抢先”的东北亚国际航运纽带中心而努力奋斗。

来历：中国交通新闻网作者：山东省港口集团党委书记、董事长 霍高原

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