portant;">2020年教育支出达到11.33亿元，占全区总支出的27.32%，有力保障了教育工作需求。1月15日下午，西安市召开“办民生实事 向市民报告”系列新闻发布会（第一场），莲湖区常务副区长上官拥军介绍了莲湖区落实基础教育三年行动计划工作情况，以及今年的思路措施。

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portant;">portant;">学位供给更有保障

portant;">按照《三年行动计划》，2020—2022年，莲湖区将新建改扩建校园13所。2020年6所新建改扩建校园已全部投用，新增学位3780个。计划2021年9月投用的莲湖第一学校等3个项目主体全部完工，建成后可新增学位3405个。为彻底解决枣园、土门地区学位供需结构性问题，莲湖区筹集6.1亿元，在三年行动计划之外又新建莲湖第二、第三两所公办学校，可增加学位4380个。目前，第二学校已进场施工，第三学校正在做文勘。

portant;">portant;">师资水平大幅提升

portant;">新招录教师292名，超过前两年之和。推荐市级“名校长+”领航研修共同体主持人6名，确定省市级骨干梯队培养对象169人，认定省市级教学能手68人。增支2.8亿元，兑现义务教育教师绩效增量，教师收入水平大幅提高。设立“三个100万”专项奖励资金，充分调动教师工作积极性。（即：教师培训、质量提升、校长教师奖励各安排100万元）

portant;">portant;">办学质量显著提高

portant;">全覆盖推进“名校+”工程，认定市级“名校+”教育联合体11个。组建7个教育集团，实施14个公办学校提质工程，创建市级特色高中2所，教育教学质量稳步提升。投入9300万元，完成“双50%”任务，优质学前教育资源占比超过90%，得到广大群众的普遍认可。

portant;">portant;">2021年全面提升教育教学质量

portant;">狠抓项目建设，确保莲湖第一学校等3所新建校园提前竣工、秋季投用，全年新增学位3405个。大力实施“新优质学校成长计划”，提升教育质量和办学水平。强化教育集团化管理，通过委托管理、联合办学等方式，实质性推进与名校深度合作，组建一批跨区域教育联合体。打造优质品牌学校2所，创建省级示范园1所、市级高中特色学校2所，争创市级新课程新教材实施示范区。创新教师招录方式，扩大“先面试后笔试”试点范围，新招录教师200名。强化教师业务培养，开展专项培训8000人次以上。强化名校长、名师引进，组建“名师+”研修共同体40个。（张思思）来源：新华网

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