来自市场调研机构的最新数据显示，曾与海尔、美菱和容声并称为国内冰箱行业四朵金花的新飞电器，如今市场份额不断下滑：从曾经的全国冰箱销售第二名下滑至第七位，市场份额从近20%下滑至5%以下，2012年亏损1.8亿元。

中怡康时代公司副总裁彭煜对家电消费网表示，新飞冰箱新品推出缓慢，导致其产品在市场上无法和海尔、容声竞争。

而在新飞一些老员工眼里，新飞电器长期积攒的内部矛盾得不到化解，才是导致新飞经营状况每况愈下的症结所在。

“新加坡丰隆集团从一开始投资新飞就无意长期留住新飞，转手赚取更大的利益才是丰隆的主要目的。”一名新飞的资深员工向家电消费网透露，新飞在新加坡股东入主后，高层变动十分频繁，员工与管理层的矛盾不断恶化，导致近几年的市场增量非常有限，企业发展经常处在非正常的轨道上。

2011年，新飞5位高管相继离职，其中负责销售渠道建设的新飞电器运营总裁王建华的离职。有报道称此次人事变动使得新飞销售体系崩塌过半。

2012年10月，新飞电器两千名员工停工。罢工员工称新飞十年都没有涨工资，要求上调薪酬福利，并要求更换部分来自股东方新加坡丰隆集团的公司高层。但2012年出任新飞电器总裁的新方管理人士吴俊财所做的最大动作却是换标。这在新飞一些老员工眼里，这恰恰成了新飞高管缺乏行业管理经验的例证。一位新飞高管告诉家电消费网，在会议室开会时，新加坡方面的管理人员有时直接用英语交流，这让在场的许多操着一口河南话的中方管理人员瞬间有种穿越感。

今年5月28日，数百名新飞合同制员工在新飞电器抗议示威，反对“无限期休假”。新飞电器现有合同制工人五六千名，几乎与正式工人数相当。对此，新飞表示，“节能补贴即将于本月31日正式到期不再延期。新飞公司积极应对形势的变化，调整战略，科学部署各项工作。”同时表示，新飞公司大多数生产线都在正常运作，部分生产线员工脱产培训后将陆续返岗，第一批员工将于5月31日到岗。

有家电产业观察家表示，与十年前相比，现在整个中国冰箱市场的生存土壤和竞争方式都已经发生了改变，现在换人换招很难奏效，再加上新飞的各种问题积攒一身，有千头万绪需要厘清，新飞或已经无力回天。

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