万分之一克是多重？0.05毫升是多小的体积？

这几乎可以被忽略的微量单位，却是贵冶中心化验室铜硫一班女工们每天的工作标准。

每天，进出厂物料的样品汇集到他们手中，等待着一个个精确的数据，用于结算。小数点后任何一个微小的变化都关系着工厂的利益或者信誉。“所以说，我们必须每一时每一刻都牢记着我们的质量方针——公正、独立、准确、及时，只用最精准的数据说话。”

贵冶中心化验室铜硫一班11人，女职工9人，主要承担着全厂铜精矿原料中铜、硫、铁、硅等元素的分析检测，是公司为数不多以女职工为主的“aaa学习型班组”。班长荣莎莎是江西省技术能手，她说：“我们班有两‘多’,女员工多，年轻人多，同时也有两‘高’，学历‘高’、要求‘高’，这些都是我们的优势。”至于为什么是优势，荣莎莎有自己的理解：“女工心细，年轻人点子多，学历高成长快，要求高则有利于大家进步。”

2016年，他们完成了9万多个数据，全年质量抽查合格率100%。数据量的大幅增加并没有让质量打任何折扣。取得这样的成绩，他们认为靠的就是每个人心里的“四全法”：全面精准、全员创新、全球视野、全员提升。

全面精准是职责所系。在这个班，最怕的是“随随便便”，每一滴试剂都要认真滴下，每一份样品都需仔细称量。每一次化验，他们都要睁亮眼睛、屏住呼吸、稳定手脚，倾注最大的责任心，周围任何喧嚣都打破不了他们心里的宁静。质量监督员王芙蓉说：“必须认真对待每一个样品。你算算，即使你的结果只偏高了0.05%，对于10吨含量为20%的矿样来说，就将给工厂带来4千元的经济损失！”

全力创新是时代要求。铜硫一班的岗位主要为化学分析法，涉及了所有的化验基本操作。如今，原料日益复杂，建成世界炼铜标杆工厂的要求越来越高，部分样品的检测方法也必须更精确。如选矿车间尾矿含铜标杆指标为：0.260%，三位有效数字，必须精准报出。新要求就必须要有新方法，老样品也必须当作新物料对待。通过他们集思广益长达半年大量的试验，最终将尾矿测定允差由0.060%降至0.020%。方法的创新，为选矿车间及时改进生产工艺，降低尾矿含铜指标提供了准确的数据支撑。

全球视野是自信使然。每年他们都要参加由ahk、英斯贝克、中实国金组织的全球比对和能力验证。这些检测机构在铜精矿等贸易中扮演着全球最顶级的仲裁者角色。各国实验室都希望通过参加它们发起的全球比对，来了解自身的检测水平和能力差异。在接到此类样品时，他们都要对每个需测定的元素进行方法评估，思考有几种方法可以测定，采用哪种方法最合适，从而选定最佳方案测定实施。近五年，铜硫一班参加的全球比对和能力验证的分析结果的z比分数都小于1（z<2就为满意结果），全部为优秀结果。

全员提升是共同追求。“小讲台活动”是铜硫一班的特色，其活动内容大到专业前沿，小到一个具体的操作细节、安全注意事项，班组全员参与，个个都是老师，做好备案讲出来与大家分享共同交流讨论。这样可以使大家能学到新的知识和启发人的工作思维。如今，这个“小讲台”已经成为中心化验室独特的亮点并推广至全厂。

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