还没定出具体标准。
虽然布瓜公司定出的招聘年龄是２到１４岁，可记者在孩子“顾问”招聘现场看到，前来应聘的绝大多数是６到８岁的孩子，约占所有应聘者的８０％。这些准“顾问”们的初试比成人应聘还要复杂，一进门就得体检，查验是否有家族遗传病、饮食禁忌和近期就医情况。体检过后，准“顾问”们才可以陆续进入玩具池试玩玩具，以测试对玩具的反映和敏感程度。这两项基础测试过后，还有更难的智力测试和现场即兴表演测试在等着他们。
记者在该公司停车场内遇到了一位开着奥迪车带孩子来应聘的母亲。她告诉记者自己的目的不是钱，只是让孩子来认识些新朋友，“我住的小区里孩子太少，她平时几乎没有和小朋友交流的机会，人都变得不爱讲话了。如果真能选上，我会把她挣到的钱当作教育基金。”采访中记者发现，绝大多数带孩子来应聘的家长都表示只是想给孩子锻炼的机会，对十万年薪是否是个诱惑，家长们多笑而不答。
布瓜公司的招聘负责人李丽颖告诉记者，初试一共９天，之后会从所有应聘者中挑中百余人进入复试，试玩公司的玩具，最后确定２０名中选者先试用三个月。这２０人中，每月能获得最高两万元奖励的只有一人，其余孩子最少的可能会得到几千元。但她表示，相差万余元“月薪”的评定标准“还没确定”，“因为我们还不了解孩子意见的质量，所以不能确定。不过每月肯定有一个孩子能拿到两万。这个孩子不是固定的。他们要与设计师一起设计产品，设计师们每月会评出一个贡献最大的孩子。” （记者/张颖）
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