■精神成本让人煎熬
郭敏 专业：英国文学
求职成本：手机、吃饭、打车的消费约５０００至６０００元，未来还需近四个月焦虑的等待
从去年６月份开始，郭敏就在某时尚类杂志社实习。她工作很勤奋，每天的花费也不少。“在这儿干活没有报酬，但如果能留下来，花多少时间和金钱我都愿意。”１１月份，各大公司进校招聘，郭敏也忍不住向杂志社领导表示自己的意愿，起初得到的回答是“希望很大”，到了后来又变成了“考虑考虑”。１２月中旬，郭敏终于参加了由杂志社组织的笔试和面试，但领导又说，是否录用至少要到明年三四月份才能决定。点评：求职过程中，精神成本可能是令大学生们最难以承受的负担。闪烁其词，出尔反尔，那种缺乏诚信的单位能有真正的吸引力吗？
■证书考试掏空腰包
金琳 专业：汉语言文学
求职成本：公务员考试报名费８００元，计算机、口译等证书１５００元
到目前为止，金琳已经通过了计算机中级考试，拿到了上海市英语高级口译资格证书，参加了两家跨国公司的笔试、一家国内企业的面试。她又参加了中央国家机关公务员考试、上海公务员的考试，１２月底还要参加公务员考试。研究生即将毕业，她还不知道自己适合做什么样的工作。“参加这些考试只是为了给自己吃定心丸，反正这些机会都抓住了，到底能落到哪里就顺其自然。”但考了那么多证书似乎也对求职没起多大作用，反而掏光了半年前为求职准备的积蓄，金琳感到很心疼。点评：在传统的教育模式中，大学生被填充以各种知识，却缺乏必要的职业生涯设计和培训，在不得不作出人生选择的时候，枉费了大量的金钱和时间。
■招聘会成企业“秀场”
刘波 专业：会计学
求职成本：来回长途汽车２００元，临时交通、生活费６００元
刘波对一些公司的大学生招聘会已经失去了兴趣，因为校园成了他们以廉价成本进行宣传和推销的场所。在宣讲会上，人事主管花了很多时间介绍公司，还宣传、赠送自己的产品，却对招聘信息说得不多。最可笑的是，参加规定两个小时的笔试时，刚开考不到半个小时，监考人员就提醒大家不要这么卖力，鼓励大家交卷。“这种招聘会显然不是真诚来招人的。招聘中写着专业不限，其实就是为了吸引更多的人，达到宣传自己的效果。”点评：一些企业利用大学生求职心切的心理，借用招聘会大做企业形象、产品的广告，却对招聘信息遮遮掩掩，耗费了大学生大量的热情、时间和金钱。
■“人情成本”知多少
陈实 专业：土木工程
求职成本：请客吃饭１０００元，送礼５００元
陈实去年完成论文后，正好有家不错的设计院来系里招聘，平时成绩不错的陈实就被导师推荐上去了。几轮笔试、面试之后，陈实觉得很有希望被录取，但后来听说被录用的人好像都有点儿门路。于是陈实找到推荐他的导师，请导师出面邀请对方领导吃了顿饭，还顺便送了一些家乡的特产。几经周折，对方终于答应增加一个名额。这笔人情成本花去了陈实半学期的生活费。
点评：虽然托关系找工作之风渐衰，但最近一项针对高校毕业生的调查显示，为找到理想的工作，近１５％的毕业生支出过平均高达６００多元的“公关费”。
■烧钱美容为“门面”
窦翎 专业：国际贸易
求职成本：美容整形６０００到７０００元，买职业装１６００元
开学时，同班同学竟然有点认不出窦翎来了。摘掉了鼻梁上的框架眼镜，原来单眼皮的小眼睛也变成了双眼皮、水灵灵的大眼睛。今年暑假，窦翎花了５０００多元做了近视激光矫正手术，又花了１０００多元钱割了个双眼皮，花了五六百元买了一批彩妆用品，又购置了两套七八百元的秋冬职业装。窦翎说：“毕竟找工作还是应该重视自己的形象。”点评：适度的外形打扮对求职有一定帮助，但用人单位更应看重求职者内在的综合素质。（文中人物均为化名）摘自《解放日报》
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