淮北矿业日前下发《关于2018年1月份聚焦双效工作进展情况的通报》。通报显示：1月份，集团经济运行总体稳中向好，盈利能力增强，完成利润2.6亿元，开局较好。

进入新时代，面对新形势、新机遇、新挑战，淮北矿业率先在煤炭行业吹响迈向质量时代的集结号，加快产业转型升级步伐，推动煤炭主业转“精”，产品结构转“高”、产业结构转“轻”，企业实现高质量发展。

强化体系统领，安全生产开创新局面。淮北矿业牢固树立“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”的思想，以54321安全生产体系建设为统领，坚持“四零”安全目标不动摇，狠抓干部严细实精作风，严厉打击“三松一滑”现象。强化“一通三防”瓦斯治理和防治水工作，在安全与效益发生矛盾时，坚决执行“三让四停”措施。大力开展煤矿安全体检、剖析评估和以“守规矩、抓规范、反‘三违’、除陋习”为主题的百日安全会战活动，安全管理质量不断提升。加强安全生产标准化创建，2017年11月，孙疃煤矿通过国家一级安全生产标准化煤矿验收。童亭煤矿、许疃煤矿、芦岭煤矿等10对矿井被授予安徽省“煤矿安全生产先进单位”荣誉称号。其中，童亭煤矿连续实现第12个安全生产年，名列全省榜首，全公司实现历史最长安全周期。

注重思想解放，改革创新取得新进展。从2017年初开始，淮北矿业在各矿区深入开展以“撸起袖子加油干，质量时代我当先”为主题的解放思想大讨论，引导广大干部职工自觉担当起新时代赋予的神圣使命，聚焦“质量时代”主题，积极投身企业全面深化改革。对华塑股份、临涣焦化等14家单位实行负面清单管理，做到“清单之外无权力”，激发了子公司经营活力。相王健康被安徽省国资委列为员工持股改革试点企业，华塑股份被安徽省国资委列为首批深化改革创新发展试点企业。创新朔石公司“一矿两井”模式成效显著。“三供一业”分离移交走在全省国有企业前列。雷鸣科化、工科检验、设计院、相王健康等4家单位获得“国家高新技术企业称号”，朱仙庄矿“五含”帷幕截流、疏干开采技术填补了国内煤层顶板侧向补给水害治理领域空白，企业改革创新步伐不断加快。

加快产业培育，转型升级迈上新台阶。推动煤炭产业精致发展，以集约高效为方向，坚定不移推进“四化三减”，煤矿综采、综掘、巷修机械化程度分别达到100%、89.1%、84.9%，全年关闭采区12个。2017年8月，岱河矿业顺利实现去产能退出，信湖矿安全有序复工建设。精耕细作化工产业，焦化二期建成投产，盐化一期全面达产，一期续建工程开工建设。金融板块蓬勃兴起，金融投资、融资发展、股权管理精准发力，全年盈利1.3亿元。新型建筑业步入快车道，工程建设公司成为皖北第一家拥有“特级资质”的建筑企业，与绿城集团签订战略合作协议，打响“房地产开发建设”品牌。大力发展修造产业，全年实现产值4亿元。实施“走出去”战略，在山西、内蒙古、宁夏、江苏等省托管煤矿6家、选煤厂19家，实现托管收入3.3亿元，新兴产业培育迈出了新步伐。

提高发展质量，聚焦双效收获新成果。强抓采选提效，综采月单产、煤巷月单进、岩巷月单进同比分别提高7000吨、31米、19米，快速巷修队月单进达126米，创历史新高。2017年在册职工转岗分流9000人，净减少科级机构64个。强化煤炭产品质量管控，大力推进“五降一提”，原混煤灰分35.3%；精煤产率52.3%，创十年来最高水平。非煤产业同步发力，2017年非煤子公司实现盈利11亿元。抓住政策增效，争取各类政策性资金支持17亿元。强化资金管控，2017年7月份，安徽省最大规模的市场化债转股资金51.23亿元落地淮北矿业，有效降低企业资产负债率5个百分点以上，全年有息负债同比下降31亿元，财务费用同比下降1.34亿元，效率效益不断提高。

据悉，2018年，淮北矿业将坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”的工作总基调，围绕实现“五大目标”、干成“十件大事”、推进“六大工程”，奋力续写企业质量时代建设新篇章。

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