这家德国最大的公司的老板警告称，随着下一次工业革命的到来，全球劳动力将会大幅减少，除非工人们接受新的技能培训。

工程巨头西门子的全球首席执行官乔·克瑟尔表示，随着从燃烧引擎到电动汽车的转型将在未来10年发生，几乎有三分之一的工作岗位可能会消失。这将是“有史以来最重要的转型之一”。

在上周末的古德伍德节上，克瑟尔说，对于行业领导者来说，要负责任地打造未来汽车，并实现转型，将是一个关键的挑战，因为最终许多传统角色将在短期内消失。

“这可能会导致就业率的下降，因为如果你的价值链减少了20-30个，那么你的工作岗位就会减少20%-30%。”这就是前三次工业革命的情况。就业方面一直有重大变化。然后通过促进增长，实际上发现创造了更多的就业机会。实现了更高的增长，显然，更多的人摆脱了贫困，生活得更好。

“因此，前三次工业革命的情况非常好，现在我们正处于第四次工业革命的边缘，这将明显影响制造业，因为它占全球gdp的70%。”

他说，要找到解决技术进步所带来的挑战的办法，包括对那些技能不再相关的工人进行再培训，将由政府和企业来解决。

“数字化带来的社会和经济影响将是巨大的。”价值链中最低效的部分，即中间的人，将被切断。不幸的是，价值链中效率最低的部分将会是人类，所以总得有人去做这样一些事情。”他说。

“最好是政府和企业联合进行再培训。政府需要制定框架，私营部门需要充实内容。克瑟尔说，西门子在全球拥有超过37万员工，在英国有1.5万人。该公司已经在培训和资质方面每年支出5亿欧元，并计划进行更多投资。

今年早些时候，西门子宣布计划投资2亿英镑，并在英国东约克郡戈莱的一家新火车工厂创造数百个工作岗位，以服务包括hs2和伦敦地铁在内的合同。这家总部位于慕尼黑的公司已经在英国运营了超过170年，目前在英国运营着14家服务于当地需求的工厂，这是西门子在美国、德国和中国之后的第四大市场。

它还选择了赫尔作为其欧洲和全球可再生能源中心，制造风力涡轮机。

克瑟尔表示，他对特蕾莎·梅正在英国退欧谈判中寻求实际结果感到满意，而且西门子仍致力于英国。他表示，在公投后的几周内，这家德国公司将迅速行动寻求与英国政府进行对话。

“从我看来，我看到的是，英国政府和总理正试图找到一种方法让它发挥作用。”如果你寻找70/30的解决方案，所以你试着得到70%的正确。你虽然少了30%，但你还是完成了一些事情。如果你等待百分百的结果，可能永远都不会完成，因为谁能得到百分之百好处的结果？”他说。

“重要的是，政府提供了一个关于他们想要达到的目标的观点，然后我们就可以决定这对我们意味着什么。”我们对与政府和政治领导层的对话相当满意。”

今年1月在达沃斯与唐纳德·特朗普会面的克瑟尔表示，他对美国与其主要贸易伙伴之间不断升级的贸易紧张局势感到“意外和震惊”。

“如果你开始做某件事，把它从盒子里拿出来，通常很难把它放回去。”这是我最关心的。它可能导致民族主义和保护主义。

“这应该是这个星球上每一个负责任的公民所关切的，我们如何避免我们的社会进一步分裂？”

克瑟尔说，在数字未来，贸易战争没有立足之地，那里的数据是自由流动的，没有边界。

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