由日本经济新闻社主办的第一届“日经sdgs经营大奖”中，欧姆龙入选“sdgs战略与经济价值奖”，欧姆龙立石会长参加了颁奖典礼。

关于“sdgs”

联合国可持续发展目标(sdgs)：2015 年9 月，世界各国领导人在联合国峰会上通过了2030 年可持续发展议程，该议程涵盖17 个可持续发展目标。

“日经sdgs经营大奖”是日本经济新闻社于今年启动的一项表彰制度，旨在通过建立sdgs与经营管理之间的联系，对“依托事业致力于解决社会、经济及环境方面的课题，以提升企业价值的企业”进行评价，并且推动实现sdgs。

在作为第一届的本届活动上，对637家日本国内的上市企业等实施了“日经sdgs经营调查”，外部评审委员会根据调查结果，综合评审企业的举措及战略，最终评选出了4家企业。欧姆龙将“企业理念”的实践与“可持续发展”的推进定位于同义，“领导层的致力献身”、“与利益相关方之间的互动合作”、“可持续发展推进体制及公司内部的融入贯彻”、“事业贡献”等综合性活动都获得了高度评价，因此入选“sdgs战略与经济价值奖”。

在颁奖典礼讲评环节，评审委员长兼一桥大学特任教授伊藤邦雄介赞誉道：“早在sdgs一词出现以前，欧姆龙就已在企业理念的基础上融入可持续发展，开展经营管理。即便是现在，经营管理层也仍发挥着领导才能，朝着目标鞠躬尽瘁，并且遍布全球的欧姆龙员工都在积极参与toga活动实践企业理念，可以称得上是一家‘自下而上的sdgs企业’”。

随后，立石会长发表了公司获奖感言。

“自创业以来，欧姆龙就一直肩负着创造更加美好的社会的使命开展事业活动。创造更加美好的社会是欧姆龙的企业理念，这也与sdgs相一致。也就是说，欧姆龙将企业理念的实践与事业推进、可持续发展的推进视作同义词。尤其是从推进可持续发展的观点而言，2017年启动的中期经营计划vg2.0是我们的一个转折点。vg2.0运用sdgs及sinic理论，描绘出了2030年的理想社会姿态。据此，我们审视当下，提取社会课题，制定可持续发展目标，建立起社会课题与事业目标的联动机制，继续做出积极努力。接下来，我们还将为公司内外的利益相关方展示可持续发展目标举措的进展情况，接受大家的点评，同时力图改进，希望通过此种循环式的互动合作，为社会的发展不断做出贡献。”

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。