董事长要强化“打工者”概念
邬毅敏表示，市属国有企业的领导人员，是市委按照党的干部方针，经过严格程序精心选拔的优秀人才，是受市委、市政府的委托对广州市国有资产进行经营管理的工作人员，董事长、总经理本身并不是企业的老板，误认为是企业的老板往往会导致行为上的犯罪。他强调，董事长、总经理只是为政府和人民的“高级打工者”，有责任确保国有资产增值保值、把国有企业做大做强，任何时候任何情况下，都不要把自己当作私人老板来看待，而是要作为一种使命来完成。
他说，当然，作为国有企业的高级管理人员，政府也应该依照按劳取酬的原则给予其合理薪酬。他透露了今后国有企业高级管理人员的薪酬将分成两部分，一部分为基本薪酬，由国资委从国有企业收益中支付，另一部分则与所经营企业的绩效挂钩，经营得好，就奖励得多，经营得不好，就奖励得不好，实现“能者有其薪”。
董事长决策失误要追究责任
目前，广州市的市管国有企业党委书记、董事长很多都是分别由不同人担任，邬毅敏昨日透露，今后市管国有企业的党委书记和董事长尽量由一个人担任，“合二为一”，这样对完善企业法人治理结构，对促进企业的发展都是有好处的。今后对市管国有企业，董事长就要按照干部选拔任用规定，由市委市政府选拔委派，对所在企业发展负全部责任，担负起国有发展的重任，这部分人的薪酬由国资委支付。而对董事长的约束方面，要建立健全和落实对企业经营管理行为的监督约束制度，建立重大决策失误追究制度。
而对于国有企业其他高级管理人员的选拔，邬毅敏表示，目前主要是按照《关于市国有资产授权经营机构及所属可视作局级、副局级企业党组织和领导人员管理细则》进行的，今后要按照市场经济体制要求，不断改革和完善，要通过组织推荐、公开招聘、竞争上岗等多种方式产生国有企业领导人员人选，实现经营人才社会化、职业化、市场化，实现“能者有其位”。
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