大学生与民工抢“饭碗”，不过是一种多渠道的选择。但劳动和社会保障部的一项调查则让很多人惊讶。调查结果显示：2006年，进城务工农民的月薪平均预期是1100多元，而应届大学毕业生对月薪的平均预期仅为1000元！

安德门民工劳务市场

昨天开辟大学生就业窗口

“大学生现身劳务市场，是对我们高等教育专业设置的合理性的质疑。”江苏省社会科学院城市发展研究所丁宏博士认为，目前普通高等学校专业结构和劳动力需求结构脱节严重，劳动力市场需求的，高校培养不出来；高校培养出来的，市场又不需要。这些信号应该对我国即将开始的高校专业调整有所借鉴。

丁宏认为，还有一个问题急需解决，那就是劳动力市场与人才市场的贯通。长期以来，人才市场是人事部门管理的，而劳务市场是劳动保障部门管理的，两类市场不相往来。一家科技公司的人事主管告诉记者，他们有时既招研究型人员也要招保安、保洁，所以不得不在人才市场和劳务市场两边跑，相当麻烦。其实，完全可以打破行政分割，走出部门狭窄的利益圈，建好作为纽带与桥梁的人力资源市场，让供求信息畅通无阻，为同是普通劳动者的大学生、农民工、下岗工人同时提供同等的服务。快报记者 项凤华

打破行政分割

“面霸”五分钟找到工作

昨天上午，大学生就业窗口在安德门民工劳务市场揭牌，但一直到11点半，记者才等到第一个来求职的大学生。他姓张，今年7月份毕业于兰州商学院中文专业。一名正规院校的本科生为何要到南京的安德门民工市场来找工作？“我以前每天不停地发简历，然后不停地去面试，是一个典型的‘面霸’，本科生的优越感早就‘面’没了。”小张告诉记者，在人才市场，众多的大学毕业生常常挤满了热门的用人单位，有时连求职简历都递不上去，给人一种人才过剩的感觉。而在劳务市场，大学生是“供不应求”的。 “我刚跑到这个窗口咨询，市场就提供20多个岗位让我挑，5分钟后，我选择了位于江北的化学工业园，从事行政管理职位。试用期800元，三个月后是1200元，虽然不高，但总算是找到工作了”。

该市场严主任告诉记者，现在大学生的就业形势不是很理想，很多人毕业以后仍没有单位接收，而民工市场里不乏一些大企业招聘，只要这些大学生能把握住机会，晋级加薪不是没有可能。

大学生迷恋大城市

“像我们文科生，专业不够专，很容易被人取代，根本没有核心竞争力。现在虽说是鼓励大学生到西部就业，可是很多人‘宁要都市一张床，不要西部一套房’，北京、深圳和长三角地区是我们最想去的地方。”小张向记者道出心里话，在他的眼里“南京是个经济发展不错的城市，应该有很多机会”。所以他宁可到处找工作，也不愿意回老家。

与小张有同样想法的人还真不少。昨天下午，南京师范大学学生小李正在南京市职业介绍市场转悠，她告诉记者，老家在苏北，但不想回去，就想留在南京，好歹也是省会城市，虽然到明年7月份才毕业，但是她现在已开始找工作了。

据统计，2005年江苏省高校毕业生人数为25.13万人，总就业率为85%，其中选择留在江苏就业的毕业生人数占总就业人数的78.9%。在留苏的毕业生群体中，选择到苏南5市发展的占六成，到苏北5市的则两成不到。从职业身份和行业部门的选择上来看，毕业生在选择所向往的职业时，公司、科研机构、党政机关排在前列，而选择到生产性企业工作的毕业生比例，即便是工科的毕业生也相当低。

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