2020年10月23日，由hr tech china举办的“2020数字人力资源科技年度峰会”在北京举行。台达人力资源(hr)团队协同专业的信息技术(it)团队，探索符合公司特性, 拥有完整系统架构, 保有未来持续升级与扩充性的全球化的hr系统，并且在人才招募、人才发展、员工关系、薪酬管理、绩效管理等人力资源的多个领域，不断开发如hris(human resource information system，人力资源信息系统)等人力资源管理工具，并持续塑造数字化文化，构建智能组织，凭借这些高效领先的人力资源实践，荣获“2020数字人力资源科技奖(企业奖)”。

台达凭借高效领先的人力资源实践，荣获“2020中国数字人力资源科技企业(实践)奖”，图为台达中国大陆地区人资长林正彬(左二)领奖

与会的台达中国大陆地区人资长林正彬表示，台达在许多年前就意识到数字转型的重要性，并持续做产品与组织变革，hris正是erp(enterprise resource planning，企业资源计划),crm(customer relationship management，客户关系管理),plm(product lifecycle management，产品生命周期管理),mes(manufacturing execution system，制造执行系统)等企业信息系统运行的核心。

林正彬也指出，组织数据，人员数据及关联系统的动态交互和实时对接，成为支撑企业信息管理系统的基础，并根据组织、人员动态变化、反应管理范围、流程和对象变更。hr亦将持续与it团队共同深耕前沿科技技术，“未来台达亦将持续提供客制化开发、弹性设定、全球化应用、人力资源管理营运数字化展示、决策分析智能化趋势演示等服务，使台达能够更快速的应对变化和未来的挑战。”

数字人力资源科技奖聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，企业需要有卓越的数字化成果产生方可参选，这也是台达第一次获得此奖项。

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