75年前，1945年9月15日，纺织品销售员kurt andreas schmersal(k.a.)，高级电工heinrich scholl，总机械师ernst schmersal和高级电工aurel schmersal签署了合伙协议，成立了k.a. schmersal。

新成立的sal公司起初在德国伍珀塔尔的埃尔伯费尔德生产开关，主要适用于电梯，并拥有市场。当时正值战争结束，伍珀塔尔市66%的地区被摧毁，在一些重要场所例如医院，施迈赛生产的开关设备即被应用于需要紧急维修的电梯。

然而你很难想到，刚成立不久的schmersal在伍珀塔尔-埃尔伯费尔德开始生产的首批产品之一中，还有华夫饼机。在当时，战后的几年时间里，人们对家用电器的需求很高。此外，华夫饼机、电磁炉和类似的设备可以用来交换食物、加热材料，后来还可以用来交换制造开关的机器和材料。在货币改革之前，这种以物易物的方式在德国经济中是一种习惯。

没过多久，情况开始好转了——到20世纪50年代初，施迈赛为蓬勃发展的建筑行业生产了大部分开关设备。

50年代，schmersal在lenneper straße开始生产

伍珀塔尔的技术

hans-joachim kulenkampff的问答节目

如今施迈赛在世界各地销售的许多技术先进的产品，多是在伍珀塔尔开发。迄今为止，我们已为大约350项发明申请了专利。

20世纪60年代初期，施迈赛已经开始专注于控制技术。这成就了德国电视上的第一个“多画面面板”，由施迈赛的安全地毯设备控制，成为hans-joachim kulenkampff问答节目“einer wird gewinnen”中的话题。

在20世纪70年代，施迈赛开创了全球化的时代，于1974年在巴西成立了子公司。随后在其他国家(包括1999年在中国和2013年在印度)建立了生产基地。

60年代，schmersal出现在汉诺威展会上

施迈赛产品在世界范围内提升职业安全

如今，schmersal集团已成为国际安全设备市场领导者，拥有种类最多的开关设备。因此，我们公司致力于保护和保障制造业人员的安全，并做出了重要贡献，这不仅是在德国，在印度和中国等国家也是如此。

来自德国莱茵tüv的两位先生向dieter halbach(前质量经理)和heinz schmersa先生l颁发了iso认证证书

家族三代人塑造了公司75年的历史

我们公司成立75年来，历经了三代人的塑造。在第一代，领导公司的是kurt andreas，ernst和aurel schmersal兄弟。1982年，创始人将权力移交给了他们的儿子stefan和heinz schmersal 先生。philip schmersal先生于2007年加入，代表着家族的第三代成员加入施迈赛集团董事会。

1982年伍珀塔尔新大楼奠基——最右为当时伍珀塔尔的市长kurt drees先生，左边第二位戴帽子的男士是heinz schmersal的父亲ernst schmersal

社会责任意识

每一代人都以某种方式帮助塑造了公司。然而，大家一直存在着一贯的传统，即作为商业企业的施迈赛，也具有对社会责任的意识。施迈赛的企业价值观之一是：“建立团结和互相尊重的工作环境，通过个人义务和财务努力，为社会的可持续发展作出贡献。” 施迈赛非常重视这一责任——无论我们在世界上的任何地方开展业务，我们都会努力回馈社会，例如，在印度建立学校图书馆或在巴西建立弱势青年培训中心等。

在周年纪念日遇到的棘手状况

面向未来的决策是在75年前做出的。尽管最初几年对于施迈赛而言，是艰难而坎坷的(在1945年，第一批生产的产品被用来交换食物和加热材料)，但这个年轻的“初创企业”却渐渐发展成为一个无与伦比的创业成功故事。这是一个值得庆祝的理由，但是在2020年，我们的75周年之际，我们不得不面对新冠病毒疫情。但是，下一个周年纪念日总会到来...

2021年已经到来，施迈赛也迈入了第76个年头，新的一年开启新的希望，在施迈赛所有员工的努力与客户朋友的支持下，施迈赛一定会越来越好!

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