新昌西密克职工培训理论考试现场

浙江新昌西密克轴承有限公司共有280多名员工，在金融危机的侵袭下，外销一度受到极大冲击，形势最糟糕的一个月，订单下降到原来的30％。但“西密克”没有乱了阵脚。“随着轴承产品的规模化、精密化，车削自动生产线等先进技术替代传统的小台车已成必然，这对轴承产业工人提出了更高的技术要求。”公司综合管理部主任潘梅芳告诉记者，在劳动保障部门的支持下，今年2月16日，“西密克”开始对职工进行封闭式培训，先后有143名一线员工带薪参加轴承车削专业培训。“培训一方面是为了企业长远发展需要，另一方面也是为了职工的职业生涯发展。”潘梅芳说。

自“西密克”打响特别职业培训第一炮之后，新昌县职业技术培训中心又相继组织“皮尔轴承”、“万丰奥特”、“新和成”等企业的职工参加培训，至今已培训15班次，参训职工935名。“企业需要什么，我们就培训什么；培训费是企业出一部分，政府补一部分，职工个人免费。目前，这些企业员工队伍稳定，为企业今后发展提供了技能人才方面的储备。”郑卫华说，“以训代工是企业生产淡季时留住人才、提升整体技术水平的有效措施，要让经济的‘冬天’成为企业积蓄力量、苦练内功的‘春天’。”

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