该决定是为了应对去年秋季以来经济危机造成的销售下滑，以及未来几年内较低的销售预期值。2009年第一季度，公司汽车事业部的销售额与去年同期相比下降33％，现在基本保持在低于去年25％的水平上。舍弗勒集团工业事业部占总销售的40％，第一季度同比降低12％。2009年销售额预计为75亿欧元，明显低于2008年的水平。在当前市场情形下，难以进行长期而精准的预测。舍弗勒集团预计市场在2012或2013年之前很难恢复到2008年的水平。
由于销售额下降，集团不得不在德国缩减2亿5千万欧元的年人工成本。“如果仅通过裁员来实现这个目标，估计会裁减4500个职位。但是，从一开始我们就明确表示将尽可能避免裁员。因此我们将努力采取一系列其他措施降低德国的人工成本，尽可能保留更多职位。”舍弗勒集团总裁兼首席执行官jürgen m. geißinger博士说。舍弗勒集团已在其他国家裁减5000个职位，德国已通过采取短时工作制、正常人员变动、终止固定和临时劳动合同来降低人工成本。
进一步降低德国人工成本的措施包括：
缩减工作时间并据此调整薪资
增加短时工作制
自愿终止合同
缩短一次性付薪
分批退休
进行公司间换岗
“我们确信这是正确的途径，并与德国金属业工会就可立即实施的降低成本措施达成共识”，geißinger 说。“我们将在7月31日之前与员工代表共同商定对社会负责任的解决方案以及调整人工成本的措施。现在首要任务之一是就每个工厂实施的特定方案达成共识。”
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