新年伊始，伟新集团迎来了全新的2022年，也迎来了开年第 一场以“高效团队建设”为主题的内部员工培训会。此次内训由业内资深公开课讲师李亚伟主讲，从多角度多维度进行学习提升，带领大家取得更高的进步。

员工是企业向前发展的基石，也是企业为社会“量产幸福”的起点，企业在不断发展进步的同时，也要不断带领员工进行提升，以达到共同进步的目的。伟新集团近几年发展加速，对员工人才的要求越来越高，不仅引进了多名专业人才，还针对原有管理层、新晋管理层人员进行能力提升，此次培训致力于提升大家对个人职场角色定位，充分理解岗位职能并作出有效成果；同时要增强团队结果思维和责任意识，能站在经营者的角度思考问题，要有担当，做好上下级、同级工作分配桥梁；不断提升自我及团队工作效率的管理工具，学会企业人才的选育用留的基本思路与方法；掌握团队梯队搭建及团队建设方法，更团结高效地带领集团向前。

回首过去一年，伟新集团上下一心，携手走过了需求放缓、原材料上行等影响，取得了非常不错的成绩，这是伟新人共同努力的结果，内训会上，伟新集团以及冠美森源兑现了2021年的目标承诺，对大家的努力进行了充分肯定。

冠美森源2021年的目标承诺兑现

伟新集团销售团队2021目标承诺兑现

展望未来，会上各团队对接下来一年的计划做了初步规划，并签署了2022年目标责任状，在保障已有成果的前提下，向更高的目标冲击。

生产部团队签署2022年目标承诺责任状

采购团队签署2022年目标承诺责任状

伟新集团希望各部门精耕细作，全面激活团队发展动力，帮助员工充分发挥长处，不断提高技能。共同努力，共同进步，助力伟新走向更广阔的未来。

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