受国际金融危机影响，很多外贸出口型企业遭遇“寒流”，客户和订单锐减。不少企业为减轻负担开始裁员。但“皮尔轴承”不但没有裁掉一名员工，相反企业管理层还自愿减薪设立培训基金，启动了一项针对全体员工的史无前例的培训工程。

“皮尔轴承”成立于1995年，去年8月被全球第一大轴承生产商skf收购。企业95％以上的产品作为国际知名公司主机配套出口。受金融危机影响，汽车行业需求大幅滑坡，轴承企业作为配套行业日子普遍难过，skf去年底就宣布裁减2500名左右员工，并缩短员工的工作时间。按理说，作为子公司的“皮尔轴承”可以“顺水推舟”大幅裁员，但事实上，“皮尔”却逆势而为。

“我们在营造一种‘人品建设’的企业管理理念。”“皮尔轴承”负责人蒋明夫说，困难和压力是暂时的，危机中企业更应重视练好内功，做好员工的培训和提升工作，这样才能留住人。据了解， 培训期间，企业根据个人业绩发放工资。截至目前，已举行三期培训班，近300人参加了培训。

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