去年以来,公司以科学发展观为统领,以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点,不断完善劳动关系协调机制,加强企业民主管理,保障职工合法权益,自觉落实社会责任,努力营造企业与职工“协商共谋、机制共建、效益共创”的劳动和谐氛围。在创建活动中,公司以“谋求发展,造福员工”的价值取向为工作方向,建立完善多项与职工切身利益密切相关的劳动管理规章制度及措施,认真落实国家有关劳动用工制度和劳动用工标准,探索建立企业职工双赢劳动关系新路子,抓好源头维权和过程维权,创建积极向上的企业文化,积极发挥工会工作优势,开展群众性经济技术创新和文化体育活动,实现了企业发展、职工受益的工作目标。(作者:连明信)
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