人本集团博士后科研工作站的建立,将为集团实施人才强企战略,加快培养和吸引高层次技术和管理人才,推动产学研结合,进一步增强公司的自主创新能力作出积极的贡献。
集团在上级人事部门的领导下,将会尽快建立健全博士后工作管理制度,加强与省内外设立博士后科研流动站的高校、科研院所的联系,抓紧研究确定博士后研究项目和招收计划,开展博士后招收工作,充分重视和发挥博士后研究人员的作用,积极做好高层次科技创新人才和管理人才的培养工作,为企业的发展注入源源不断的核心动力。
日前,浙江省人力资源和社会保障厅发布通知,人本集团被确定为浙江省博士后试点工作站。
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