在今年开展的企业工资集体平等协商工作中，工会方代表分别就2011年度职工的工资增长比例、职工用餐津贴、职工年度体检（含劳务工）、最低工资标准执行等事宜与行政进行了协商，企业行政依据年度经济目标，结合企业自身的实际与工会方进行了分析、磋商，最终达成共识。

根据达成的协议，今年，向明轴承公司职工工资增长幅度大于8％，职工用餐津贴也从去年的每人每月80元基础上调高到120元。在员工体检方面，从今年起，企业每两年安排一次职工（含劳务工）的体检。企业执行的最低工资标准高于市府规定的2％。另外，双方还就涉及到员工利益的其他相关事宜进行了协商。

向明轴承公司自2007年实施开展工资集体平等协商制度以来，极大的调动了企业职工的工作、生产积极性，改善和提升了企业和谐工作环境。特别是这些年，随着企业经济建设每年都有一个新的突破，企业职工的工资收入、福利待遇等也水涨船高，实现了企业效益与职工利益的双赢。

据了解，今年向明轴承公司的工资集体平等协商工作得到了企业员工的欢迎，这也为确保企业在二年内实施完成“两个突破”的目标凝聚了人心。

【】部分信息来自互联网，力求安全及时、准确无误，目的在于传递更多信息，并不代表对其观点赞同或对其真实性负责。如本网转载信息涉及版权等问题，请及时与本网联系。电话：4007-1100-10

扫码在手机上查看

手机站

微信小程序

以上是网络信息转载，信息真实性自行斟酌。