近年来，公司建立、完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督机制，建立、完善了以平等协商、集体合同为基本形式的劳动关系协调机制，建立、完善了以“温暖工程”为基本形式的职工生活补充保障机制，建立、完善了以文化中心为主要阵地的职工文体活动机制，促进企业快速发展。

《通知》指出，开展基层组织建设年活动的基本原则是：坚持围绕中心，促进发展；坚持探索创新，分步实施；坚持从实际出发，务求实效。总体要求是：突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，坚持五项原则，实现十个目标。开展基层组织建设年，要以“强基提质当先锋、开创佳绩献厚礼”为主题；要着力解决基层党建工作中的突出问题，着力提高基层党建工作的质量和科学化水平，着力发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”四项工作要求；要坚持围绕中心、服务大局，解放思想、改革创新，科学管理、分类指导，实事求是、注重实效，重点突破、典型引路的原则；实现“十个进一步”的工作目标，即基层党的组织体系进一步完善，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，基层党务工作者特别是基层党组织书记的能力素质进一步增强，党员队伍的生机活力进一步提升，党群联动、配套建设的水平进一步提升，基层党建责任制进一步落实，基层基础保障水平进一步提高，基层党建日常工作程序进一步规范，党内基层民主政治建设进一步推进，基层党组织工作运行机制进一步健全。

《通知》强调，基层组织建设年内容多、任务重，要善于做好各方面工作的统筹，做到常规工作落实到位，重点工作有所突破。坚持常项推进，持续加强。抓好党支部建设，抓好基层干部培训。抓好基层党建项目创新和工作法梳理规范，抓好基层党组织活动阵地建设。抓好形象建设，规范活动标识。抓好党群联动，实施配套建设。各单位党组织要有计划、有组织、分步骤开展基层组织建设年活动，突出重点，抓住关键，统筹安排，扎实推进。召开会议，进行发动。调查摸底，分类定级，按照“先进党组织”、“拟提升党组织”、“拟转化党组织”三个层级进行定级。整改提高，晋位升级。学习先进，创先争优。完善制度，巩固成果。公司在基层组织建设年活动结束后，将把加强基层组织建设的好做法好经验上升到制度层面，形成推进基层组织建设工作的长效机制。

《通知》要求，建立健全领导和工作机构，强化基层党建工作督查考评，建立党员领导干部直接联系基层党组织制度，创新工作机制，提高党建工作水平，加大宣传力度，及时宣传、推广各单位的好做法、好经验，以及在基层组织建设年中涌现出来的先进典型，发挥典型的示范引领作用，以点带面，推动工作。

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