企业技能人才评价标准化体系，是以企业人力资源管理体系为依托，以国家职业标准为依据，以岗位职业标准为基础，以企业技能人才的职业能力建设为核心，对职工的职业能力、工作业绩、职业道德等内容进行综合评价的考核鉴定机制。

随着轴承行业的逐渐成熟，八环公司逐渐认识到了专业岗位人才建立标准化体系的重要性。在上级相关部门的指导和支持下，公司快速行动，立即组成了专门的技能鉴定委员会，围绕公司的技能人才评价标准化体系建设项目，完善轴承磨工、轴承装配工、轴承检查工职业等级标准，制定了详细计划，组织实施技能培训鉴定工作，力争每年产生高技能人才不少于20名，八环公司高技能人才占技能劳动者比例达到25％以上。公司人力资源管理也将围绕标准化体系建设，在培训开发、考核、薪酬、招聘等管理上做出更符合以员工发展为核心的人力资源管理体系，使公司的人才管理更趋科学化、理性化。

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